Filipe João Bera de Azevedo Sobral
Formação:
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Universidade de Coimbra
Gestão de Empresas | Doutorado | 2007 - 2008
-
Fundação Getúlio Vargas
Administração | Doutorado | 2004 - 2007
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Virginia Polytechnic Institute and State University
Master of Business Administration | Especialização | 1999 - 1999
-
Universidade de Coimbra
Ciências Empresarias | Mestrado | 1999 - 2001
-
Universidade de Coimbra
Organização e Gestão de Empresas | Graduação | 1992 - 1997
Laboratórios:
Nenhum laboratório cadastrado
Nuvens de Palavras:
Artigos:
(63.64% artigos com DOI)
| Titulo | DOI | Ano |
|---|---|---|
| Following community norms or an internal compass? The role of prospective leaders? social category membership in the differential effects of authentic and ethical leadership on stereotype threat. | 10.1037/apl0001156 | 2024 |
| What Works for Me Does Not Work for Us: Exploring the Relationships Between LMX Differentiation and Individual and Team Performance | 10.1007/s10869-023-09889-5 | 2023 |
| Joint Effects of Shared and Transformational Leadership on Performance in Street-Level Bureaucracies: Evidence from the Educational Sector | 10.1111/puar.13526 | 2022 |
| Deceitful when insecure: The effect of self-efficacy beliefs on the use of deception in negotiations | 10.1111/beer.12493 | 2022 |
| Leading with moral courage: The interplay of guilt and courage on perceived ethical leadership and group organizational citizenship behaviors | 10.1111/beer.12270 | 2020 |
| Exploring shared leadership in public organizations: evidence from the educational arena | 10.1590/0034-761220190319x | 2020 |
| Better safe than sorry: leadership sensemaking in the time of COVID-19 | 10.1590/0034-761220200262x | 2020 |
| Leadership under Crises: A Research Agenda for the Post-COVID-19 Era | 10.1590/1807-7692bar2020200062 | 2020 |
| Commitment to Public Values, Charismatic Leadership Attributions, and Employee Turnover in Street-level Bureaucracies | 10.1093/jopart/muaa057 | 2020 |
| A LIDERANÇA PÓS-HEROICA: TENDÊNCIAS ATUAIS E DESAFIOS PARA O ENSINO DE LIDERANÇA | 10.1590/s0034-759020190306 | 2019 |
| HUMOR AS CATALYST AND NEUTRALIZER OF LEADERSHIP EFFECTIVENESS | 10.1590/s0034-759020190502 | 2019 |
| Opening the Implicit Leadership Theories? Black Box: An Experimental Approach with Conjoint Analysis | 10.3389/fpsyg.2018.00100 | 2018 |
| The Pathways That Make New Public Employees Committed: A Dual-Process Model Triggered by Newcomer Learning | 10.1093/jopart/mux007 | 2017 |
| Shades of paternalistic leadership across cultures | 10.1016/j.jwb.2017.06.003 | 2017 |
| Linking demands to work-family conflict through boundary strength | 10.1108/JMP-11-2015-0408 | 2016 |
| He Who Laughs Best, Leaves Last: The Influence of Humor on the Attitudes and Behavior of Interns | 10.5465/amle.2013.0368 | 2015 |
| Produção científica brasileira em comportamento organizacional no período 2000-2010 | 10.1590/s0034-75902013000100003 | 2013 |
| Speak Now or Forever Hold Your Peace? An Essay on Whistleblowing in Brazilian Organizations | 2013 | |
| Exploring the black box in Brazilian work groups: A study of diversity, conflict and performance | 2012 | |
| As prioridades axiológicas dos líderes autênticos | 2012 | |
| Ethically Questionable Negotiating: The Interactive Effects of Trust, Competitiveness, and Situation Favorability on Ethical Decision Making | 10.1007/s10551-012-1520-2 | 2012 |
| A cross-cultural comparison of intragroup conflict in The Netherlands and Brazil | 10.1108/10444061111126684 | 2011 |
| Regulatory Impact Assessment: How political and organizational forces influence its diffusion in a developing country | 10.1111/j.1748-5991.2011.01105.x | 2011 |
| THE ¿INVASION¿ OF MANUFACTURED CIVIL SOCIETY: GOVERNMENT-NONPROFIT PARTNERSHIPS IN A BRAZILIAN STATE | 10.1002/pad.603 | 2011 |
| Política na terra do ?jeitinho?: consequências dos comportamentos políticos em organizações no Brasil | 2011 | |
| The Social Commitment of Brazilian Managers: the concept, a scale and an empirical study of Corporate Social Responsibility | 10.1080/10978526.2010.536497 | 2010 |
| Relação Dinâmica entre Confiança, Competitividade e o Processo de Tomada de Decisão Ética em Negociação | 2010 | |
| The Psychological and Structural Determinants of Technology Integration in Organizations: An Empirical Study | 10.2753/JMR1536-5433070105 | 2009 |
| O Sistema de Valores Humanos de Administradores Brasileiros: Adaptação da Escala PVQ para o Estudo de Valores no Brasil | 2009 | |
| O Julgamento Moral de Dilemas Éticos em Negociação | 2009 | |
| The Influence of Culture on Negotiation Styles of Brazilian Executives | 10.2753/JMR1536-5433060203 | 2008 |
| O dilema ?qualidade versus quantidade? no ensino em administração pública: uma análise da experiência norte-americana | 2008 | |
| A Influência dos Valores Culturais na Responsabilidade Social das Empresas | 2007 | |
| Parcerias Público-Privadas: Análise Comparativa da Experiência Britânica e Brasileira | 2007 | |
| An Analysis of the Dynamics of the Tourism Industry in Brazil: Challenges and Recommendations | 10.1108/09596110710775165 | 2007 |
| ?Vale Tudo? em Nome da Nação ou há ?Regras do Jogo?? Um Estudo sobre Ética no Contexto de Negociações Diplomáticas | 2007 | |
| Uma Análise da Dinâmica da Indústria do Turismo no Brasil | 2007 | |
| O Estilo Brasileiro de Negociar | 2007 | |
| Emoções, inteligência e negociação: um estudo empírico sobre a percepção dos gerentes portugueses | 10.1590/S1415-65552005000400002 | 2005 |
| A Shift-Share Analysis Approach to Understanding the Dynamic of the Portuguese Tourism Market | 10.1300/J073v17n04_02 | 2004 |
| Realities, threats and opportunities facing the Portuguese tourism industry | 10.1108/09596110310475676 | 2003 |
| Negotiating style of portuguese executives | 2003 | |
| The importance of communication skills in negotiation: an empirical study | 2003 | |
| Characteristics of skilled negociators | 2002 |
Eventos:
(2.86% eventos com DOI)
| Titulo | DOI | Ano |
|---|---|---|
| Team Boundary Spanning-Performance Relationship: Exploring Boundary Conditions | 2018 | |
| Authentic vs. Ethical Leadership and Social Identity Threat: the Role of Social Distance | 2018 | |
| Exploring the Paradoxical Effects of Differentiated LMX Relationships | 2018 | |
| Beyond National Boundaries: Organizational Culture and Paternalistic Leadership Effectiveness | 2017 | |
| The Role of Surrogates in perceptions of LMX Differentiation: a Social Network Perspective | 2017 | |
| It's Not My Fault I'm the Boss: How Role, Timing, and Locus of Control affect Leadership Apologies. | 2015 | |
| The pathways that make me committed: a Dual-Process Model triggered by Newcomer Adjustment. | 2015 | |
| A Cross Cultural Comparison of Intragroup Conflict in the Netherlands and Brazil | 2009 | |
| Relação dinâmica entre confiança, competitividade e o processo de tomada de decisão ética em negociação | 2009 | |
| Conflict Dyamics in the Netherlands and Brazil | 2009 | |
| Valores Humanos, Ideologia Ética e Julgamento Moral de Dilemas Éticos em Negociação | 2008 | |
| Cultural Dimensions of Negotiation: The Brazilian Style of Negotiation | 2007 | |
| O dilema qualidade versus quantidade no ensino em administração pública: uma análise da experiência norte-americana | 2007 | |
| Negotiation Ethics in Business and Diplomacy: An Analysis of Perceptual Similarities and Differences | 2006 | |
| Moral Development of Organisations: A Comparative Study of Brazil and Portugal | 2006 | |
| Uma Análise Shift-share da Dinâmica do Setor de Turismo no Brasil: Recomendações para as Políticas Públicas | 2006 | |
| Parcerias Público-Privadas: Análise Comparativa da Experiência Britânica e Brasileira | 2006 | |
| A Influência dos Valores Culturais na Responsabilidade Social das Empresas: um Estudo sobre a Atitude dos Gestores Brasileiros | 2005 | |
| On the Ethics of Diplomacy and Business: A Comparison between Ethical Attitudes of Diplomats and Managers in Negotiation | 2005 | |
| Os Condicionantes Psicológicos e Estruturais da Informatização Organizacional: um Estudo sobre Empresas Portuguesas utilizando o Modelo de Equações Estruturais | 2005 | |
| Determinantes Individuais da Conduta Ética em Negociação: Valores, Ideologia Ética e Desenvolvimento Moral | 2005 | |
| Ethical Considerations in the Context of Diplomatic Negotiation: An Empirical Study | 2005 | |
| Que Comportamentos são Eticamente Aceitáveis em Negociação?: Um Estudo Empírico sobre a Percepção dos Executivos Portugueses | 2004 | |
| Managing Relationships in Business Negotiations | 2003 | |
| Ética na Negociação: A Conduta Ético-Negocial dos Executivos Portugueses | 2003 | |
| Rumo à Confiança numa Relação Negocial: O Papel das Características Individuais segundo os Executivos Portugueses | 2003 | |
| Emoções, Inteligência e Negociação: Um Estudo Empírico sobre a Percepção dos Executivos Portugueses | 2003 | |
| Negotiating Styles of Portuguese Executives: Competition vs. Collaboration | 2003 | |
| The Importance of Communication Skills in Negotiation: An Empirical Study | 2003 | |
| Intelligence Dimensions of Business Negotiators | 2003 | |
| Portuguese Tourism: Realities, Analysis, Opportunities and Strategy | 2002 | |
| As Posturas Negociais dos Executivos Portugueses: Competição vs. Colaboração | 2002 | |
| Characteristics of Skilled Negotiators: An Empirical Study | 10.2139/ssrn.305157 | 2002 |
| Portugal Competitive Position as a Tourism Destination | 2001 | |
| Uma Abordagem Estratégica à Gestão de Competências | 2001 |