Maria Tereza Leme Fleury

ORCID:

https://orcid.org/0000-0002-1570-5164


Formação:

  • Universidade de São Paulo

    Sociologia | Doutorado | 1979 - 1981

  • Universidade de São Paulo

    Sociologia | Mestrado | 1972 - 1974

  • Stanford University

    Pós- Graduação | Especialização | 1971 - 1975

  • Universidade de São Paulo

    Ciências Sociais | Graduação | 1968 - 1971

  • Universidade de São Paulo

    | Livre Docência | 0 - Agora
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Artigos:

(34.62% artigos com DOI)

Titulo DOI Ano
DEVELOPING DYNAMIC CAPABILITY IN SOCIAL STRATEGIES 10.1590/s0034-759020230502 2023
The digitalization phenomenon and digital strategies in emerging countries: A semi-systematic review 10.1590/1678-6971/eramr230059.en 2023
Firm internationalization approaches and performance: the moderating role of the home country's formal institutions 10.1108/IJOEM-08-2021-1299 2023
Digital Transformation and International Strategies 10.1016/j.intman.2022.100968 2022
What Makes International Business Unique and Important as a Field? The Three Cs of IB 10.46697/001c.33698 2022
Government, MNes and Industry Development: a perspective of game theory 2021
A Presença das Multinacionais Brasileiras em Território Chinês 2021
Digital power: Value chain upgrading in an age of digitization 10.1016/j.ibusrev.2021.101850 2021
Overcoming the liability of outsidership for emerging market MNEs: A capability-building perspective 10.1057/s41267-019-00291-z 2020
A reconfiguração das Cadeias Globais de Valor (global value chains) pós-pandemia 10.1590/s0103-4014.2020.34100.013 2020
Uncommoditizing strategies by emerging market firms 10.1108/MBR-07-2017-0051 2019
Closing the gap between Business Networks and Value Chain Analysis 10.7819/rbgn.v21i4.4021 2019
Assessing emerging multinationals -Global Mindedness- profiles 10.5902/1983465918047 2018
Management practices and competitiveness: A multisector study in the Brazilian industry 10.1590/1807-7692bar2018180028 2018
Ownership in cross-border acquisitions and the role of government support 10.1016/j.jwb.2016.08.004 2017
The corporate branding in international operations 10.18568/1980-4865.1211-15 2017
O desenvolvimento das Multinacionais Brasileiras no Cenário Global 2016
Process of internationalization of business schools in Latin America: the case of EAESP/FGV, Brazil 10.1080/13583883.2016.1222630 2016
Framing International Gestão de Operações: Contribuições dos emergentes Multinacionais páis 2015
Business model: desvendando o construto 10.18568/1980-4865.10218-30 2015
Unpacking the ambidexterity implementation process in the internationalization of emerging market multinationals 10.1016/j.jbusres.2015.10.146 2015
Brazilian Multinationals´ Competences: Impacts of a -Tug of War- Between Cultural Legacies and Global Mindedness 10.15728/bbr.2015.12.1.3 2015
Developing an analytical framework for study of emerging country multinationals? operations management 10.1080/00207543.2015.1005252 2015
Drivers of human resource management development in Brazilian multinational subsidiaries: a multilevel research 10.5700/rausp1165 2014
Local enablers of business models: The experience of Brazilian multinationals acquiring in North America 10.1016/j.jbusres.2013.11.008 2014
Brazilian Multinational Companies’ Subsidiaries’ Initiative: a typology proposal 10.7819/rbgn.v15i46.1115 2013
Liderança Feminina no Mercado de Trabalho 2013
The Internationalization of Business Administration Undergraduate Courses in Brazil 10.1080/08832323.2011.630432 2013
The Brazilian Multinationals' Approaches to Innovation 10.1016/j.intman.2013.03.003 2013
Women entrepreneurs: Discussion about their competences 10.5897/AJBM11.1347 2012
Brazilian MNCs: New mindsets for a promising new world 10.1177/0974173920120326 2012
Is production the core competence for the internationalization of emerging country firms? 10.1016/j.ijpe.2012.06.027 2012
Human Resources Management in Brazilian Multinationals 2012
Estrategias de transferência de conhecimento em multinacionais brasileiras: estudo comparativo entre as subsidiárias adquiridas e as greenfield 10.18568/1980-4865.711-33 2012
O efeito do grau de internacionalização nas competências internacionais e no desempenho financeiro da PME brasileira 10.1590/s1415-65552012000300007 2012
Relação entre tamabnho e desenvolvimento de competências organizacionais em multinacionais brasileiras 10.5700/rausp1061 2012
Challenges for Brazilian MNCs' international human resources management 10.1504/ejim.2012.047023 2012
Development of non-local competences in foreign subsidiaries of Brazilian multinationals 10.1108/09555341111098017 2011
Complementarities of human capital and information technology: small businesses, emerging economy context and the strategic role of firm resources 10.1080/09537325.2011.585032 2011
Integração vertical nas operadoras de assistência médica privada: um estudo exploratório na região de São Paulo 10.1590/s0103-65132011005000015 2011
O desenvolvimento de competências organizacionais em diferentes modelos gerenciais de subsidiárias de empresas multinacionais Brasileiras 10.1590/S1415-65552010000400002 2010
Transferência, Desenvolvimento e Reconhecimento de Competências Organizacionais em Subsidiárias de Empresas Multinacionais Brasileiras 2010
Does Internationalization Pay off? A Study of the Perceived Benefits and Financial Performance of the International Operations of Brazilian Companies 10.3232/ GCG.2010.V4.N3.03 2010
Organizational Culture and the Renewal of Competences 2009
Psychic distance and the challenges of expatriation from Brazil 2009
The relevance of subsidiary initiatives for Brazilian Multinationals 2009
Internationalization stragies and architectures of competences of first late movers: a case study in the cement industry 2009
The relevance of subsidiary initiatives for Brazilian multinationals 2009
Corporate competences in subsidiaries of Brazilian multinationnals 2009
Understanding the strategies of late movers in international manufacturing 2009
El camino se hace al andar; la trayectoria de las multinacionales brasileñas 2009
O processo de Internacionalização como elemento gerador de capacidades dinâmicas: o caso da WEG na Argentina e China 2009
Internationalization and performance: a comparison of Brazilian exporters versus Brazilian multinationals 2007
The evolution of production systems and conceptual frameworks 2007
O quadro-negro como tela: o uso do filme Nenhum a menos como recurso de aprendizagem em gestão por competências 2007
China and Brazil in the Global Economy 2006
Brasil e China 2006
Resources that Drive performance: an empirical investigation 2006
Construindo um diálogo entre competências, recursos e desempenho organizacional 2006
A contribuição do fórum de discussão para o aprendizado do aluno: uma experiência com estudantes de administração 2005
Resources that drive performance: an empirical investigation 2005
In search of competence:aligning strategy and competences in the telecommunications industry 2005
A gestão das competências organizacionais na perspectiva da cadeia produtiva: um estudo na industria de telecomunicações 2005
The Formation of Organisational Competences in the International Telecommunications Production Network 2005
Alinhando estratégias e competências 2004
Aprendizagem e inovação no setor de telecomunicações 2003
Gestão por Competências online 2003
Competitive strategies and core competencies: perspective for the internationalisation of industry in Brasil 2003
Estratégia competitivas e competências essenciais: perspectivas para a internacionalização da indústria no Brasil 2003
The evolution of competitive strategies and organizational competencies in the telecommunications industry 2003
Formação de Competências em redes internacionais: o caso da indústria de telecomunicações 2003
Operations management and the new service economy:findings from the telecommunications industry in Brazil 2002
Developing competencies in different orgazational arrangements 2002
Construindo o Conceito de Competência 2001
Alternatives for Industrial Upgrading in Global Value Chain: The Case of the Plastics Industry in Brazil 2001
Aspectos culturais do uso de tecnologias de informação em pesquisa acadêmica 2000
Gerenciando a diversidade cultural: experiências de empresas brasileiras 2000
The Management Of Culture Diversity: Lessons From Brasilian Companies 1999
Mesa-redonda: A relaçõa universidade-empresa: desafios e oportunidades na geração e disseminação do conhecimento 1999
Aprende-Se Com As Empresas Japonesas? 1998
Gestão do Turismo No Brasil - (Mesa Redonda) 1998
Gestão de pessoas: os desafios de aproximar a teoria da prática e vice-versa 1998
Entre A Antropologia e A Psicanálise: Dilemas Metodológicos do Estudo Sobre A Cultura 1997
Internacionalização de Empresas Brasileiras - (Mesa Redonda Rausp/ Hbr) 1997
Globalização e reestruturação industrial no Brasil 1997
Globalização e reestruturação industrial 1997
FMC do Brasil investe na competencia dos funcionarios 1997
Organizational Change And Management Policies - A Comparative Study 1996
O Papel das Empresas Subsidiárias Japonesas No Processo de Desenvolvimento Tecnológico 1996
Aprendendo A Mudar, Aprendendo A Aprender 1995
Relações de Trabalho e Gestão de Recursos Humanos 1995
Aprendizagem e Mudança Organizacional - Um Estudo da Toyota Kiushy 1995
Os Desafios de Aprendizagem e Inovação Organizacional 1995
Uma Abordagem Quantitativa Para O Estudo da Cultura Organizacional e Seus Antecedentes 1995
Globalização e Reestruturação Industrial 1994
Cultura da Qualidade e Mudança Organizacional 1993
The Culture Of Quality And The Management Of Human Resources 1993
Relações de Trabalho e Políticas de Gestão - Uma História das Questões Atuais 1992
Sistemas Educacionais Comparados 1991
Cultura de Empresa e Novas Formas de Gestão da Força de Trabalho 1991
Cultura Organizacional e Estratégia de Mudanças - Recolocando Questões No Cenário Atual 1991
Mudanças e Persistências Nos Modelos de Gestão de Pessoal Em Setores de Tecnologia de Ponta 1990
Cultura Organizacional: os modismos, as pesquisas, as intervenções - uma discussão metodológica 1989
Questão das relações de trabalho na estatal 1987
Eventos:

(0.00% eventos com DOI)

Titulo DOI Ano
Social License to Operate: Developing Stronger Social Activities at Home - (82nd Annual Meeting of the Academy of Management) - 05 a 09/08/2022 2022
Developing Capabilities to Cope with Digital Transformation: The Case of Brazilian Multinationals - (82nd Annual Meeting of the Academy of Management) - 05 a 09/08/2022 2022
Effects Of Power Relationships On Collaborative Arrangements In Global Value Chains 2016
Determinants ofor the performance of Brazilian Multinationals 2016
FDI Spillover and development 2016
The moderating role of group affiliation on the internationalization of firms from Latin America 2016
Performance determinants of Brazilian Multinationals 2016
Framing the performance pf international manufacturing networks 2015
Doing reserach and publishing in Latin America 2015
EMs' Subsidiaries competences as a result of the interplay between culture and global minddness 2012
Influencia do ambiente institucional no desenvolvimento de iniciativas das subsidiárias de multinacionais brasileiras 2012
Brazilian Multinational's approaches to innovation 2012
How do Brazilian Multinationals Manage Organizational Competences to Compete Internationally? 2011
Road Map for the internationalization of Firms from Emerging Economies 2010
The internationalization strategies of Multinationals 2010
The internationalization of Brazilian Firms as a product of distinctive organizational competences and proper management style. 2010
Macro and micro enablers of Business Models as drivers of international trajectories 2010
Competências Organizacionais das Subsidiárias de Empresas Multinacionais Brasileiras 2009
Estratégias e Competências para a Internacionalização de Instiruições de Ensino Superior do Brasil 2009
The core competences of Brazilian Multinationals 2009
Corporate Competences in Subsidiaries of Brazilian Multinationals Companies 2009
The Revelance of subsidiary initiative for late-movers: an analysis of the Brazilian multinationals 2008
Interfaces entre qualificação, trabalho e certificação de competências: um debate em aberto a partir da análise das diretrizes circulares nacionais - DCN 2008
The role manufacturing and the internationalization strategies of firms from emerging economies 2008
The role of Manufacturing in the Internationalization Strategies of Firms from Emerging Economies 2008
The emergence of Brazilian Multinationals in the global context 2008
Framing the trajectory of industry in Brazil and Latin America: an exploratory stud 2008
Assessing Analytcal Frameworks for the Study of Mnes form Emerging Economies 2007
Gestão por Competências e Ganho Social para o trabalhador: categorias de análise 2007
New approaches for the study of multinationals from emerging economies 2007
Gestão por Competências: a percepção de ganho social do trabalhador 2007
Psychic Distance and the Challenges of expatriation: looking at Brazil 2007
Uma análise da pesquisa sobre a relação de cultura organizacional e competências organizacionais 2007
Internationalization in Stages: comparing the performance of Brazilian Multinationals and Exporters 2007
E-learning scorecard: proposta para avaliação de cursos on-line 2007
Developing analytical frameworks for the study of late-movers in international manufacturing 2007
Vertical integration in service industries: the healthcare industry in Brazil 2007
Relationship between exportation and performance: empirical findings from Brazil 2007
Organizational culture and the renewal of competences 2007
Uma discussão a respeito da criação de trsnferência de competência multinacional 2007
A estrutura de gestão e cultura nacional: implicações estratégicas para a internacionalização da WEG S.A na China 2007
The role of manufacturing in the internationalisation strategies of firms from emerging economies 2007
Understanding Late Movers: insights from the Brazilian Experience 2006
Buiding new productive models: from telecoms to the auto industry 2006
Understanding late-movers in international manufacturing 2006
Competence Assessment and Organizational Performance in pratice: a study of an Insurance Company 2006
Nehum a menos: uma metafóra cinematográfica sobre o modelo de gestão por competência 2006
Relationship between exportation and performance: empirical findings from Brasil 2006
Understanding the challenges for lat-movers in internationalisation processes: the brazilian case 2006
Challenges for late-movers in international markets 2006
The new architecture of organizational networks 2006
O quadro negro como tela: o uso do filme "nenhum a menos" como recurso de aprendizagem em gestão por competências 2006
Industrial production of service: the main driver in the telecommunicatiosn industry 2005
The changing pattern of production organisation: insights from three global industries 2005
Productive models: are I.T. Industries Creating a New Paradigm? 2005
The changing pattern of production organisation: insights from global industries operating in Brazil 2005
The process of internationalisation of brazilian enterprises: lessons to be learnt 2005
A gestão das competências na internacionalização de empresas 2005
Competitiveness, competences and corporate strategies: Brazil and China catching-up in global economy 2005
Nenhum a menos: uma metáfora cinematográfica sobre o modelo de gestão por competências 2005
Modelos de Avaliação de Competências e Performance Organizacional: um estudo de caso 2005
Competências e Internacionalização: um estudo de caso em empresa brasileira com subsidiária de produção no exterior 2005
Socialização Organizacional - como um recém formado aprende a ser um empregado de uma organização 2005
Competências e Desempenho Organizacional - uma polêmica relação 2005
Modelo de Gestão por Competências: evolução e teste de uma proposta 2005
First Movers X Late Movers: estudo de casos da indústria de cimentos 2005
Competence building in international networks: the case of the telecommunications industry 2004
International manufacturing networks; towards an integrated frame work 2004
Resources that drive performance: an empirical investigation 2004
The role of mnes subsidiaries in the formation of supply networks: a comparative study of three global industries in Brazil 2004
Gestão por Competências 2004
Developing an integrated analytical framework for international operations management 2004
Some contributions derived from the telecommunications industry for the development of gepis´s new analytical schema 2003
Organizacional Competencies management from the perspective of the value chain: a case of third-generation cell telephony (3G) 2003
Service operations management in the telecommunications industry 2003
A gestão das competências organizacionais na perspectiva da cadeia produtiva: o caso da telefonia celular de 3ª geração (3G) 2003
Competence Building in International Networks: the case of the telecommunications industry 2003
A contribuição de e-learning no desenvolvimento de competências para a pesquisa organizacional 2003
Managing competencies and Human Resource management: a preliminary analysis of Brazilian studies 2003
Factors that influence the shape of international manufacturing networks 2003
The evolution of organisational competencies in international networks: the case the telecommunications industry 2003
Gestão das competências organizacionais sob a perspectiva da cadeia produtiva: o caso da 3G 2003
A contribuição do Fórum de discussão para o aprendizado do aluno: uma experiência com estudantes de administração 2003
Competence building in international networks: the case of the telecommunications industry 2003
Brazilian telecommunications industry: incumbents and new entrants strategies in a context of regulated competion 2002
Operations management and the new service economy: findings from the telecommunications industry in Brazil 2002
Science and technology policy for the transition toward the service society 2002
The role of manufacturing in the global strategies of telecommunications specialist equipment suppliers 2002
Building up the concept of competence 2001
Developing competences and managing knowledge in different organizational arrangements: the case of the Brazilian plastics industry. 2001
Regimes de Trabalho e valorização do RDIDP 2001
Aprendizagem e gestão do conhecimento 2000
Desenvolvendo competências em diferentes arranjos empresariais - o caso da indústria brasileira de plástico 2000
Competências para International Manufacturing 2000
Mudanças exigidas pelo ebusiness na cultura organizacional 2000
Revalorizando as pessoas nas instituições e gestão de competências 2000
Restructuring And Flexibilization Of Labor Relations : A Case Study On The Port Of Santos - Brazil 1999
The New Strategies Of Transnational Corporations In Developing Countries 1999
A formação de cadeias globais de produção em países em desenvolvimento: algumas evidências da indústria brasileira 1999
Parcerias Empresas-Universidade 1999
The effects of issue importance, and context on perceptions of negociation tactics: a cross-cultural comparison 1999
Gerenciando a Diversidade Cultural: experiências de empresas brasileiras 1999
Aspectos Culturais do uso de tecnologia de informação em pesquisa acadêmica 1999
Assessing Development Strategies Imployment Creation Versus Competence Generation; A Comparison Between The Mexican And Brazilian Industrial Poles 1998
Administrando Na Economia Baseado Em Conhecimento - A Contribuição das Empresas Japonesas Às Indústrias Brasileiras e Mexicanas 1998
The Creation Of Jobs And Competencies In The Brazilian And Mexican Maquiladoras 1998
Managing Culture Diversity - Experience From Brazilian Companies 1998
Aprende-Se Com Empresas Japonesas? - Estudo Comparativo Entre Empresas Brasileiras e Mexicanas 1997
Aprendendo Com As Empresas Multinacionais Japonesas - Estudo Comparativo Entre As Empresas Brasileiras e Mexicanas 1997
Entre A Antropologia e A Psicanálise : Os Dilemas Metodológicos da Investigação da Cultura Organizacional 1996
Redes de Comunicação Eletrônica (Internet), Aspectos Culturais Em Pesquisa Acadêmica : Um Estudo Entre Os Professores e Alunos da Fea-Usp 1996
Organization Change and Human Resources Management - Managing Diversity and Innovation in High tech Industry 1996
Managing Human Resourses For Learning And Innovation 1995
O Papel das Empresas Subsidiárias Japonesas No Processo de Desenvolvimento Tecnológico da Indústria Brasileira 1995
Organizational Change And Management Policie: A Comparative Study Of Japonese And Brasilian Firms 1995
Trailing New Patterns Of Organization :The Case Of Gmb 1995
Inovação e Gestão: o perfil do gestor de uma learning organization 1994
Comportamento e Qualidade: velhos temas e novos desafios na gestão de recursos humanos 1993
Continuing Education Programs for Learning Organization 1993
Recursos Humanos em High-Tech: contrapondo o caso brasileiro ao japonês 1990
Cultura Organizacional: os modismos, as pesquisas, as intervenções - uma discussão metodológica 1988
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