| Social License to Operate: Developing Stronger Social Activities at Home - (82nd Annual Meeting of the Academy of Management) - 05 a 09/08/2022 |
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2022 |
| Developing Capabilities to Cope with Digital Transformation: The Case of Brazilian Multinationals - (82nd Annual Meeting of the Academy of Management) - 05 a 09/08/2022 |
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2022 |
| Effects Of Power Relationships On Collaborative Arrangements In Global Value Chains |
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2016 |
| Determinants ofor the performance of Brazilian Multinationals |
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2016 |
| FDI Spillover and development |
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2016 |
| The moderating role of group affiliation on the internationalization of firms from Latin America |
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2016 |
| Performance determinants of Brazilian Multinationals |
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2016 |
| Framing the performance pf international manufacturing networks |
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2015 |
| Doing reserach and publishing in Latin America |
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2015 |
| EMs' Subsidiaries competences as a result of the interplay between culture and global minddness |
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2012 |
| Influencia do ambiente institucional no desenvolvimento de iniciativas das subsidiárias de multinacionais brasileiras |
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2012 |
| Brazilian Multinational's approaches to innovation |
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2012 |
| How do Brazilian Multinationals Manage Organizational Competences to Compete Internationally? |
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2011 |
| Road Map for the internationalization of Firms from Emerging Economies |
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2010 |
| The internationalization strategies of Multinationals |
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2010 |
| The internationalization of Brazilian Firms as a product of distinctive organizational competences and proper management style. |
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2010 |
| Macro and micro enablers of Business Models as drivers of international trajectories |
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2010 |
| Competências Organizacionais das Subsidiárias de Empresas Multinacionais Brasileiras |
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2009 |
| Estratégias e Competências para a Internacionalização de Instiruições de Ensino Superior do Brasil |
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2009 |
| The core competences of Brazilian Multinationals |
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2009 |
| Corporate Competences in Subsidiaries of Brazilian Multinationals Companies |
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2009 |
| The Revelance of subsidiary initiative for late-movers: an analysis of the Brazilian multinationals |
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2008 |
| Interfaces entre qualificação, trabalho e certificação de competências: um debate em aberto a partir da análise das diretrizes circulares nacionais - DCN |
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2008 |
| The role manufacturing and the internationalization strategies of firms from emerging economies |
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2008 |
| The role of Manufacturing in the Internationalization Strategies of Firms from Emerging Economies |
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2008 |
| The emergence of Brazilian Multinationals in the global context |
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2008 |
| Framing the trajectory of industry in Brazil and Latin America: an exploratory stud |
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2008 |
| Assessing Analytcal Frameworks for the Study of Mnes form Emerging Economies |
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2007 |
| Gestão por Competências e Ganho Social para o trabalhador: categorias de análise |
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2007 |
| New approaches for the study of multinationals from emerging economies |
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2007 |
| Gestão por Competências: a percepção de ganho social do trabalhador |
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2007 |
| Psychic Distance and the Challenges of expatriation: looking at Brazil |
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2007 |
| Uma análise da pesquisa sobre a relação de cultura organizacional e competências organizacionais |
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2007 |
| Internationalization in Stages: comparing the performance of Brazilian Multinationals and Exporters |
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2007 |
| E-learning scorecard: proposta para avaliação de cursos on-line |
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2007 |
| Developing analytical frameworks for the study of late-movers in international manufacturing |
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2007 |
| Vertical integration in service industries: the healthcare industry in Brazil |
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2007 |
| Relationship between exportation and performance: empirical findings from Brazil |
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2007 |
| Organizational culture and the renewal of competences |
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2007 |
| Uma discussão a respeito da criação de trsnferência de competência multinacional |
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2007 |
| A estrutura de gestão e cultura nacional: implicações estratégicas para a internacionalização da WEG S.A na China |
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2007 |
| The role of manufacturing in the internationalisation strategies of firms from emerging economies |
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2007 |
| Understanding Late Movers: insights from the Brazilian Experience |
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2006 |
| Buiding new productive models: from telecoms to the auto industry |
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2006 |
| Understanding late-movers in international manufacturing |
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2006 |
| Competence Assessment and Organizational Performance in pratice: a study of an Insurance Company |
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2006 |
| Nehum a menos: uma metafóra cinematográfica sobre o modelo de gestão por competência |
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2006 |
| Relationship between exportation and performance: empirical findings from Brasil |
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2006 |
| Understanding the challenges for lat-movers in internationalisation processes: the brazilian case |
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2006 |
| Challenges for late-movers in international markets |
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2006 |
| The new architecture of organizational networks |
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2006 |
| O quadro negro como tela: o uso do filme "nenhum a menos" como recurso de aprendizagem em gestão por competências |
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2006 |
| Industrial production of service: the main driver in the telecommunicatiosn industry |
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2005 |
| The changing pattern of production organisation: insights from three global industries |
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2005 |
| Productive models: are I.T. Industries Creating a New Paradigm? |
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2005 |
| The changing pattern of production organisation: insights from global industries operating in Brazil |
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2005 |
| The process of internationalisation of brazilian enterprises: lessons to be learnt |
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2005 |
| A gestão das competências na internacionalização de empresas |
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2005 |
| Competitiveness, competences and corporate strategies: Brazil and China catching-up in global economy |
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2005 |
| Nenhum a menos: uma metáfora cinematográfica sobre o modelo de gestão por competências |
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2005 |
| Modelos de Avaliação de Competências e Performance Organizacional: um estudo de caso |
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2005 |
| Competências e Internacionalização: um estudo de caso em empresa brasileira com subsidiária de produção no exterior |
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2005 |
| Socialização Organizacional - como um recém formado aprende a ser um empregado de uma organização |
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2005 |
| Competências e Desempenho Organizacional - uma polêmica relação |
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2005 |
| Modelo de Gestão por Competências: evolução e teste de uma proposta |
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2005 |
| First Movers X Late Movers: estudo de casos da indústria de cimentos |
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2005 |
| Competence building in international networks: the case of the telecommunications industry |
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2004 |
| International manufacturing networks; towards an integrated frame work |
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2004 |
| Resources that drive performance: an empirical investigation |
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2004 |
| The role of mnes subsidiaries in the formation of supply networks: a comparative study of three global industries in Brazil |
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2004 |
| Gestão por Competências |
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2004 |
| Developing an integrated analytical framework for international operations management |
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2004 |
| Some contributions derived from the telecommunications industry for the development of gepis´s new analytical schema |
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2003 |
| Organizacional Competencies management from the perspective of the value chain: a case of third-generation cell telephony (3G) |
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2003 |
| Service operations management in the telecommunications industry |
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2003 |
| A gestão das competências organizacionais na perspectiva da cadeia produtiva: o caso da telefonia celular de 3ª geração (3G) |
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2003 |
| Competence Building in International Networks: the case of the telecommunications industry |
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2003 |
| A contribuição de e-learning no desenvolvimento de competências para a pesquisa organizacional |
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2003 |
| Managing competencies and Human Resource management: a preliminary analysis of Brazilian studies |
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2003 |
| Factors that influence the shape of international manufacturing networks |
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2003 |
| The evolution of organisational competencies in international networks: the case the telecommunications industry |
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2003 |
| Gestão das competências organizacionais sob a perspectiva da cadeia produtiva: o caso da 3G |
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2003 |
| A contribuição do Fórum de discussão para o aprendizado do aluno: uma experiência com estudantes de administração |
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2003 |
| Competence building in international networks: the case of the telecommunications industry |
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2003 |
| Brazilian telecommunications industry: incumbents and new entrants strategies in a context of regulated competion |
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2002 |
| Operations management and the new service economy: findings from the telecommunications industry in Brazil |
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2002 |
| Science and technology policy for the transition toward the service society |
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2002 |
| The role of manufacturing in the global strategies of telecommunications specialist equipment suppliers |
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2002 |
| Building up the concept of competence |
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2001 |
| Developing competences and managing knowledge in different organizational arrangements: the case of the Brazilian plastics industry. |
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2001 |
| Regimes de Trabalho e valorização do RDIDP |
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2001 |
| Aprendizagem e gestão do conhecimento |
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2000 |
| Desenvolvendo competências em diferentes arranjos empresariais - o caso da indústria brasileira de plástico |
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2000 |
| Competências para International Manufacturing |
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2000 |
| Mudanças exigidas pelo ebusiness na cultura organizacional |
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2000 |
| Revalorizando as pessoas nas instituições e gestão de competências |
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2000 |
| Restructuring And Flexibilization Of Labor Relations : A Case Study On The Port Of Santos - Brazil |
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1999 |
| The New Strategies Of Transnational Corporations In Developing Countries |
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1999 |
| A formação de cadeias globais de produção em países em desenvolvimento: algumas evidências da indústria brasileira |
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1999 |
| Parcerias Empresas-Universidade |
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1999 |
| The effects of issue importance, and context on perceptions of negociation tactics: a cross-cultural comparison |
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1999 |
| Gerenciando a Diversidade Cultural: experiências de empresas brasileiras |
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1999 |
| Aspectos Culturais do uso de tecnologia de informação em pesquisa acadêmica |
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1999 |
| Assessing Development Strategies Imployment Creation Versus Competence Generation; A Comparison Between The Mexican And Brazilian Industrial Poles |
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1998 |
| Administrando Na Economia Baseado Em Conhecimento - A Contribuição das Empresas Japonesas Às Indústrias Brasileiras e Mexicanas |
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1998 |
| The Creation Of Jobs And Competencies In The Brazilian And Mexican Maquiladoras |
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1998 |
| Managing Culture Diversity - Experience From Brazilian Companies |
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1998 |
| Aprende-Se Com Empresas Japonesas? - Estudo Comparativo Entre Empresas Brasileiras e Mexicanas |
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1997 |
| Aprendendo Com As Empresas Multinacionais Japonesas - Estudo Comparativo Entre As Empresas Brasileiras e Mexicanas |
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1997 |
| Entre A Antropologia e A Psicanálise : Os Dilemas Metodológicos da Investigação da Cultura Organizacional |
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1996 |
| Redes de Comunicação Eletrônica (Internet), Aspectos Culturais Em Pesquisa Acadêmica : Um Estudo Entre Os Professores e Alunos da Fea-Usp |
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1996 |
| Organization Change and Human Resources Management - Managing Diversity and Innovation in High tech Industry |
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1996 |
| Managing Human Resourses For Learning And Innovation |
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1995 |
| O Papel das Empresas Subsidiárias Japonesas No Processo de Desenvolvimento Tecnológico da Indústria Brasileira |
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1995 |
| Organizational Change And Management Policie: A Comparative Study Of Japonese And Brasilian Firms |
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1995 |
| Trailing New Patterns Of Organization :The Case Of Gmb |
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1995 |
| Inovação e Gestão: o perfil do gestor de uma learning organization |
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1994 |
| Comportamento e Qualidade: velhos temas e novos desafios na gestão de recursos humanos |
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1993 |
| Continuing Education Programs for Learning Organization |
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1993 |
| Recursos Humanos em High-Tech: contrapondo o caso brasileiro ao japonês |
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1990 |
| Cultura Organizacional: os modismos, as pesquisas, as intervenções - uma discussão metodológica |
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1988 |
