Adriana Victoria Garibaldi de Hilal
Instituição:
Universidade Federal do Rio de Janeiro
Centro:
Centro de Ciências Jurídicas e Econômicas
Unidade:
Instituto de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração
Departamento:
Programa de Administração
Formação:
-
Harvard University
Building Ventures In Latin America | Aperfeiçoamento | 2004 - 2004
-
Tilburg University
| Pós-Doutorado | 2003 - 2003
-
Tilburg University
Comparing Cultures | Aperfeiçoamento | 2001 - 2001
-
Universidade Federal do Rio de Janeiro
Administração | Doutorado | 2000 - 2002
-
Stanford University
Executive Program For Growing Companies | Aperfeiçoamento | 1998 - 1998
-
Disney Institute
The Disney Approach To Service Management | Aperfeiçoamento | 1998 - 1998
-
Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro
Administração de Empresas | Mestrado | 1995 - 1996
-
Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro
Iag - Master em Marketing | Especialização | 1993 - 1993
-
International House Teacher Training Institute
Teaching English As a Foreign Language | Especialização | 1985 - 1985
-
Universidade Candido Mendes
Admnistração de Empresas | Graduação | 1973 - 1976
-
University of Cambridge
Proficiency Degree Cambridge University | Especialização | 1970 - 1970
Laboratórios:
Nenhum laboratório cadastrado
Nuvens de Palavras:
Artigos:
(38.46% artigos com DOI)
| Titulo | DOI | Ano |
|---|---|---|
| A CULTURA BRASILEIRA NO OLHAR DO ESTRANGEIRO: PERCEPÇÕES DE ALUNOS DE UM MBA INTERNACIONAL NO RIO DE JANEIRO | 10.14210/alcance.v24n4(Out/Dez).p554-573 | 2018 |
| Same, same but different? Women?s experiences with gender inequality in Brazil | 10.1108/er-04-2017-0094 | 2018 |
| Organizational change in a scenario of political upheaval and economic crisis: a Brazilian case | 10.1108/MRR-01-2017-0003 | 2018 |
| CONTRATO PSICOLÓGICO E A INFLUÊNCIA DE REDES SOCIAIS: UM ESTUDO DE CASO COM JOVENS PROFISSIONAIS | 2017 | |
| Autonomy at Work: The Perspective of a Group of Brazilian Skilled Workers | 10.1080/10978526.2016.1232597 | 2016 |
| CARACTERÍSTICAS DO TRABALHO VALORIZADAS POR TRABALHADORAS DE DIFERENTES FAIXAS ETÁRIAS | 2015 | |
| The human factor: a successful acquisition in Brazil | 10.1108/MRR-09-2012-0200 | 2014 |
| Cultura Organizacional sob o Prisma das Teorias de Cross-culture: um Estudo de Caso brasileiro | 2011 | |
| COMPARING REGIONAL CULTURES WITHIN A COUNTRY: LESSONS FROM BRAZIL | 2010 | |
| Tourism development: sustainable or sustained? Intercultural reflections on the case of Praia do Forte-Bahia, Brazil | 2009 | |
| Organizational culture and performance: a Brazilian case | 2009 | |
| Brazilian National Culture, Organizational Culture and Cultural Agreement: Findings from a Multinational Company | 2006 | |
| O processo de internacionalização na ótica da escola nórdica : evidencias empíricas em empresas brasileiras | 2003 |
Eventos:
(0.00% eventos com DOI)