Vanessa Martines Cepellos

ORCID:

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Formação:

  • Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

    Psicologia | Graduação | 2019 - 2023

  • Fundação Getúlio Vargas

    Administração | Doutorado | 2013 - 2016

  • Fundação Getúlio Vargas

    Administração | Mestrado | 2011 - 2013

  • Fundação Armando Álvares Penteado

    Administração de Empresas | Graduação | 2006 - 2009
Laboratórios:
Nenhum laboratório cadastrado
Nuvens de Palavras:
Artigos:

(50.00% artigos com DOI)

Titulo DOI Ano
George quer respirar novos ares: Quando fazer direito é mudar de carreira 2024
Dimensões do uso de tecnologia e Inteligência Artificial (IA) em Recrutamento e Seleção (R&S): benefícios, tendências e resistências 10.1590/1679-395120220080 2023
Autismo nas organizações: Percepções e ações para inclusão no ponto de vista de gestores 10.1590/1679-395120220061 2023
Executive Women and their Bodies: Marks of Aging 2022
The aging process for women in leadership positions: the imminence of symbolic death and rebirth 10.1590/1984-92302022v29n0014PT 2022
Bertha: Uma Mulher Executiva em Processo de Envelhecimento 10.12660/gvcasosv12n2c24 2022
Mulheres jovens, ?teto de vidro? e estratégias para o enfrentamento das paredes de cristal. YOUNG WOMEN, ?GLASS CEILING?, AND STRATEGIES TO FACE CRYSTAL WALLS 10.1590/S0034-759020220608 2022
Feminização do Envelhecimento: um fenômeno multifacetado muito além dos números 2021
Ageing in Organizations: a view of HR professionals on the positioning of mature managers and adoption of age management practices 2020
GROUNDED THEORY: THE STEP-BY-STEP AND METHODOLOGICAL ISSUES IN PRACTICE 10.1590/1678-6971/eramg200130 2020
Recursos Humanos na Linha de Frente 2020
Gamificação nas organizações: processos de aprendizado e construção de sentido 10.1590/1679-395120190137 2020
Envelhecimento: múltiplas idades na construção da idade profissional 2019
HR Techs e suas implicações 2019
Envelhecimento Nas Organizações: Os Grandes Debates Sobre o Tema Nos Estudos De Administração 2018
Envelhecimento nas empresas 10.12660/gvexec.v17n2.2018.74751 2018
Por que o descompasso? 10.12660/gvexec.v17n4.2018.76671 2018
ENVELHECIMENTO PROFISSIONAL: PERCEPÇÕES E PRÁTICAS DE GESTÃO DA IDADE 10.14210/alcance.v24n1.p004-021 2017
Pesquisas Sensíveis em Administração e Organizações: Práticas e Desafios 10.13058/raep.2017.v18n2.680 2017
Envelhecimento nas Organizações:preconceito ou tendência? 2013
A Organização sob a perspectiva humanista: a causa da Terceira Idade 2012
Valores e Proteção Social do Idoso: Proposta de´Índice Experimental de Bem-Estar Social 2010
Eventos:

(0.00% eventos com DOI)

Titulo DOI Ano
O uso da tecnologia em processos de recrutamento e seleção: tendências e resistências 2022
'Mulheres executivas e seus corpos envelhecidos: o peso da idade' 2021
Mulheres jovens nas organizações e 'teto de vidro': das primeiras dificuldades às estratégias de credibilidade 2020
A feminização do envelhecimento e suas implicações nas organizações: uma perspectiva interseccional 2019
Grounded Theory: o passo a passo dessa estratégia de pesquisa na prática 2019
The younger interviewer and the older women in high management positions in Brazil: Interrelated roles, narratives and the construction of age 2019
Envelhecimento nas Organizações: Postura dos Profissionais Maduros e Práticas de Gestão da Idade 2018
Trabalho e Envelhecimento: Temas em Debate 2017
Morte e Renascimento simbólicos no envelhecimento das mulheres executivas 2017
Sensitive Interviewing in Practice: Women, Ageing, the Younger Interviewer and the Older Research Participant 2016
Mother, Friend or Competitor: The challenges of sensitive interviewing in management research 2016
O envelhecimento e a construção da idade profissional na esfera do trabalho 2014
Análise da representação feminina na alta administração e sua relação com o desempenho financeiro da empresa 2014
Envelhecimento nas Organizações: Percepções e Práticas de RH no Brasil 2013
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