| Práticas de Recrutamento e Seleção em Restaurantes do Rio de Janeiro: Avaliando Lacunas entre Teoria e Prática |
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2023 |
| Transição de carreira de advogado(a) para gestor(a): Um estudo com profissionais de departamentos jurídicos de empresas |
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2023 |
| We are all Misky Sonqo: Teaching and struggling against higher education marketization |
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2023 |
| A influência da personalidade no desempenho e na satisfação no trabalho e o papel moderador da força situacional |
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2023 |
| Flexibilidade ou precarização? O ?canto da sereia? na transição de carreira de profissionais do mercado financeiro |
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2022 |
| Os sentidos do trabalho para motoristas de uma empresa de ônibus urbano da cidade do Rio de Janeiro |
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2022 |
| Os impactos da pandemia de Covid-19 em pequenas e médias empresas do Rio de Janeiro |
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2022 |
| Antecedentes do absenteísmo no trabalho: um estudo com operadores de produção de um frigorífico de aves |
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2022 |
| Startup ou grande empresa? Como atributos instrumentais influenciam a escolha de uma empresa para trabalhar |
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2022 |
| Black employees (should) matter |
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2021 |
| A influência do Comportamento do Líder e do Gênero na Qualidade da Relação Líder- Liderado e na Satisfação no Trabalho |
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2021 |
| Motivações para a transição de carreira intraorganizacional: Um estudo com advogados de uma organização pública |
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2021 |
| Os desafios da construção de um sistema de avaliação de desempenho na Nova Transportadora do Sudeste S.A. (NTS) |
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2021 |
| Um estudo sobre a influência da supervisão abusiva no engajamento, no estresse e na intenção de rotatividade |
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2020 |
| Choque de carreira sob a perspectiva da teoria de conservação de recursos: Um estudo com profissionais demitidos de organizações privadas |
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2020 |
| Antecedentes da percepção de empregabilidade: Um estudo com estudantes e egressos de instituições de ensino superior |
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2020 |
| O que os jovens querem? Uma pesquisa sobre preferências de empresas para trabalhar |
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2020 |
| Consciência ou segurança? Questões de gênero num processo seletivo interno |
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2020 |
| Coaching no Cenário Brasileiro: Uma Análise da Mídia de Negócios |
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2019 |
| Diversidade sexual nas organizações? A distância entre teoria e realidade na visão de trabalhadores gays de uma empresa estatal brasileira |
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2019 |
| The Impact of Leadership on Expatriate´s Engagement and Burnout |
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2019 |
| Da barba ao batom: Desafios da diversidade num ambiente corporativo formal |
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2019 |
| As Vantagens de Ser Global: A Experiência Internacional como Diferencial de Carreira |
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2019 |
| Os desafios da aposentadoria no contexto de um programa de demissão voluntária |
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2018 |
| Vínculos Profissionais Influenciam o Sentido do Trabalho? Uma Pesquisa com Professores do Ensino Superior |
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2018 |
| Rompendo Barreiras de Classe: A Experiência de Jovens Bolsistas do ProUni |
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2018 |
| Clima Organizacional, Satisfação no Trabalho e Intenção de Rotatividade em Restaurantes Fast Food |
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2017 |
| Perspectivas e Desafios de Carreira de Jovens Egressos de Programas de Trainees: Um Estudo de Caso |
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2017 |
| Rebaixamento de diplomas de jovens estudantes e egressos do ensino superior: Proposta de escala de mensuração |
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2017 |
| Transição de carreira após a demissão: Uma pesquisa com trabalhadores na maturidade |
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2017 |
| Pós-graduação, Empregabilidade e Carreira: Um Estudo com Egressos de uma Instituição de Ensino Superior |
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2016 |
| Comportamento Desviante no Trabalho: Estudo em uma Grande Empresa Brasileira |
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2016 |
| Transição de Carreira após a Ruptura com o Mundo Corporativo: Uma Pesquisa com Profissionais Maduros |
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2016 |
| Os desafios da aposentadoria: Um estudo de caso na Petrobras |
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2016 |
| Educação Executiva e Carreira: Promessas Não Cumpridas? |
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2015 |
| Uma Análise das Relações entre Treinamento e Desempenho Individual |
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2015 |
| Entre a Carreira Técnica e o Ensino Superior: Perspectivas de Estudantes do Ensino Técnico de Nível Médio |
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2015 |
| Satisfação no Trabalho e Comprometimento Organizacional de Trabalhadores Efetivos e Terceirizados: Um Estudo Comparativo na UNIRIO - Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro |
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2015 |
| Antecedentes Situacionais e Individuais do Engajamento no Trabalho |
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2015 |
| Análise Teórica e Empírica da Relação entre Gestão de Recursos Humanos e Desempenho Organizacional |
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2014 |
| Barreiras Culturais ao Consumo de Microsseguros: Um Estudo de Caso |
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2014 |
| Uma Investigação Sobre a Rotatividade de Empregados em uma Grande Empresa Brasileira |
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2013 |
| Mais do Mesmo? Análise do Conteúdo da Comunicação de Processos Seletivos para Programas de Trainees |
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2013 |
| Os Impactos da Gestão de Recursos Humanos sobre o Desempenho Organizacional: Um Meta-estudo |
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2013 |
| Universos em Desalinho: Antecedentes e Consequências dos Conflitos entre Família e Trabalho |
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2012 |
| Trabalho, Consumo e Identidade Após a Primeira Gestação: Um Estudo Exploratório |
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2011 |
| Carreiras ?Exóticas?: o que administradores podem aprender com as vivências de artistas, atletas e outros profissionais |
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2011 |
| Construindo uma Carreira em Administração: Um Modelo Teórico Desenvolvido a partir da Grounded Theory |
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2010 |
| Rumo ao Mercado de Trabalho: Percepções e Estratégias de Jovens Estudantes de Administração |
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2009 |
| Empregabilidade: Uma Análise Histórica e Crítica |
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2007 |
| A Empregabilidade e o Destino Profissional de Trabalhadores Desligados de Empresas Estatais Privatizadas |
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2007 |
| Respeito: a construção do conceito a partir das trajetórias laborais dos desligados de estatais |
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2006 |
