Thomaz Wood Jr

ORCID:

https://orcid.org/0000-0002-5610-4699


Formação:

  • Fundação Getulio Vargas - SP

    Administração de Empresas | Doutorado | 1993 - 1998

  • Fundação Getulio Vargas - SP

    Administração de Empresas | Mestrado | 1988 - 1992

  • Fundação Getulio Vargas - SP

    Administração de Empresas | Especialização | 1986 - 1988

  • Universidade Estadual de Campinas

    Engenharia Química | Graduação | 1978 - 1982
Laboratórios:
Nenhum laboratório cadastrado
Nuvens de Palavras:
Artigos:

(62.20% artigos com DOI)

Titulo DOI Ano
Strategic planning: how it helped to resolve conflict in a new international joint venture 10.1108/JBS-07-2022-0131 2024
When Rigor Meets Relevance: the Development of Hybrid Actionable Knowledge Production Systems 10.1007/s11213-022-09596-x 2023
Impacto multidimensional da pesquisa: desenvolvimento e teste de um modelo para avaliação 10.1590/1679-395120220258 2023
Como implantar o local de trabalho digital 10.12660/gvexec.v21n1.2022.85517 2022
A transformação do ensino superior no Brasil: um estudo de caso sobre a criação de um grande grupo educacional privado 2022
Organizing for sustainable development: A multi-stakeholder project in the Amazon 10.1016/j.jclepro.2022.132193 2022
THE MULTIPLE LENSES OF STUDYING AND APPROACHING LEADERSHIP 10.1590/s0034-759020220607 2022
The relevance of management research debate: a historical view, 1876-2018 10.1108/JMH-10-2021-0056 2022
Large-Scale Projects in the Amazon: Engaging Social Actors to Promote Sustainable Development 10.1590/1982-7849rac2021200053.en 2021
Avaliação do impacto das universidades em suas comunidades 10.1590/1679-395120200089 2021
Hybridization: Understanding the microdynamics of a postacquisition integration process 10.1002/tie.21982 2019
From Know-How to Know-When: Strategies That Brazilian Musicians Use to Reorient Their Careers in the Face of Technological and Institutional Changes 2019
Os caminhos da pesquisa científica em administração em busca da relevância perdida 10.1590/1984-9260907 2019
Inside the borders but outside the box: An immersion program aligned with the PRME and the SDG to foster reflexivity 10.1016/j.ijme.2019.100306 2019
Um novo modelo para as escolas de administração 2019
O desafio da mudança cultural 10.12660/gvexec.v17n3.2018.75750 2018
Resisting and surviving the mainstream scientific model: Findings on social relevance and social impact in the tropics 10.1177/1350507616659832 2017
Impacto Social: Estudo sobre Programas Brasileiros Selecionados de Pós-graduação em Administração de Empresas 10.1590/1982-7849rac20161842 2016
Carreiras sem fronteiras em uma instituição financeira brasileira de grande porte 10.9788/TP2016.1-19 2016
Origens do produtivismo acadêmico e o caminho do impacto social do conhecimento 2016
Corporate Frauds as Criminal Business Models: An Exploratory Study 10.1002/tie.21676 2015
Bounded creativity: understanding the restrictions on creative work in advertising agencies 10.1590/1807-7692bar2015140007 2015
Avaliação do impacto da produção científica de programas selecionados de pós-graduação em Administração por meio do índice H 10.5700/rausp1203 2015
Perceived effects of part-time MBAs on careers 10.1108/cdi-01-2015-0012 2015
MBAs: cinco discursos em busca de uma nova narrativa 10.1590/S1679-39512014000100004 2014
THE SOCIAL IMPACT OF RESEARCH IN BUSINESS AND PUBLIC ADMINISTRATION 10.1590/s0034-759020140410 2014
Os Sete Pecados da Educação Corporativa 2014
Brazilian management gurus as reflexive soft-HRM practitioners: an empirical study 10.1080/09585192.2012.669779 2013
Produção científica brasileira em administração na década de 2000 10.1590/s0034-75902013000100002 2013
PARA QUE SERVE UM MBA? 2013
Fraudes corporativas 10.1590/S0034-75902012000400008 2012
PARA ONDE VAI A GESTÃO DE PESSOAS 2012
CAREERS BOUNDARIES IN THE ARTS IN BRAZIL: AN EXPLORATORY STUDY 2012
Ações substantivas e simbólicas na criação e condução de uma fraude corporativa: o caso Boi Gordo 10.1590/s1679-39512012000400003 2012
PRÁTICAS GERENCIAIS DE PEQUENAS EMPRESAS INDUSTRIAIS DO ESTADO DE SÃO PAULO: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO 2012
Colonização e neocolonização da gestão de recursos humanos no Brasil (1950-2010) 10.1590/s0034-75902011000300004 2011
Organizações híbridas 10.1590/s0034-75902010000200008 2010
O paradoxo de Mozart: carreiras nas indústrias criativas 10.1590/S1984-92302010000200002 2010
Prisioneiros do discurso: o caso da indústria brasileira de transporte aéreo 10.1590/s0034-76122010000600002 2010
Indústrias criativas: definição, limites e possibilidades 10.1590/s0034-75902009000100003 2009
Legacy Identities: A Tale of Repression and Redemption 10.2753/jmr1536-5433070101 2009
Pop-management: tales of passion, power and profit 10.1108/IJOTB-12-04-2009-B003 2009
DILEMAS E AMBIGUIDADES DA 'INDÚSTRIA DO CONSELHO': UM ESTUDO MÚLTIPLO DE CASOS SOBRE EMPERSAS DE CONSULTORIA NO BRASIL 2008
Pop-management literature: popular business press and management culture in Brazil 10.1002/cjas.71 2008
Ranking de produção científica em administração de empresas no Brasil 10.1590/S1678-69712008000400003 2008
Storytellers and their discursive strategies in a post-acquisition process 10.1108/09534810810903225 2008
Cultura organizacional brasileira pós-globalização: global ou local? 10.1590/s0034-76122008000500008 2008
Empresas brasileiras e o desafio da competitividade 10.1590/S0034-75902007000300006 2007
POR QUE AS EMPRESAS BRASILEIRAS NÃO SÃO GLOBALMENTE COMPETITIVAS? 2007
A mídia especializada e a cultura do management 10.1590/S1984-92302006000300006 2006
Rindo do que? Como consultores reagem ao humor crítico e à ironia sobre sua profissão 10.1590/s1984-92302005000300006 2005
VIAGEM EPISTEMOLÓGICA ÀS LIVRARIAS DOS AEROPORTOS 2004
O fenômeno dos MPAs brasileiros: hibridismo, diversidade e tensões 10.1590/s0034-75902004000100007 2004
FUSÕES E AQUISIÇÕES NO BRASIL: UMA ANÁLISE CRÍTICA DO TEATRO DE OPERAÇÕES 2004
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN BRASIL: TENSIONES E HIBRIDISMO 2004
Spectacular metaphors: From theatre to cinema 10.1108/09534810210417348 2002
A HORA DO PESADELO: ADOÇÃO E IMPLEMENTAÇÃO DE SISTEMAS EMPRESARIAIS 2002
Adopting imported managerial expertise in developing countries: The Brazilian experience. 10.5465/ame.2002.7173487 2002
Pop-management: contos de paixão, lucro e poder 10.1590/S1984-92302002000200003 2002
POP-MANAGEMENT 2002
Teaching and learning production and operations management: the journey from identity crisis to a cross, disciplinary approach 10.1590/S0034-75902001000100008 2001
Reductionism and complex thinking during ERP implementations 10.1108/14637150110406777 2001
REDUCTIONISM AND COMPLEX THINKING IN ERP IMPLEMENTATIONS 2001
Estética organizacional 10.1590/S1984-92302001000200002 2001
A Hora do Pesadelo: adoção e implantação de sistemas empresariais 2001
Organizações de simbolismo intensivo 10.1590/S0034-75902000000100003 2000
Fads and fashions in management: the case of ERP 10.1590/S0034-75902000000300002 2000
Produção científica em administração de empresas: provocações, insinuações e contribuições para um debate local 10.1590/s1415-65551999000100009 1999
ANTROPOFAGIA ORGANIZACIONAL 1998
SUPPLY CHAIN MANAGEMENT 1998
IDENTIDADE ORGANIZACIONAL 1997
`For the English to See': The Importation of Managerial Technology in Late 20th-Century Brazil 10.1177/135050849700400410 1997
QUEM TEM MEDO DE ELETROCHOQUE? IDENTIDADE, TERAPIAS CONVULSIVAS E MUDANÇA ORGANIZACIONAL 1995
VENCENDO A CRISE: MUDANÇA ORGANIZACIONAL NA RHODIA FARMA 1994
GERENCIAMENTO DA QUALIDADE TOTAL: UMA REVISÃO CRÍTICA 1994
MUDANÇA ORGANIZACIONAL E TRANSFORMAÇÃO DA FUNÇÃO RECURSOS HUMANOS 1994
CRIANDO ALIANÇAS ESTRATÉGICAS ENTRE UNIVERSIDADES E EMPESAS: O CASO UNIEMP 1994
CAOS: A CRIAÇÃO DE UMA NOVA CIÊNCIA 1993
TEORIA SISTÊMICA AVANÇADA E A TERCEIRA ONDA DA QUALIDADE 1993
CONTROLE SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES 1993
MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UMA ABORDAGEM PRELIMINAR 1992
FORDISMO, TOYOTISMO E VOLVISMO: OS CAMINHOS DA INDÚSTRIA EM BUSCA DO TEMPO PERDIDO 1992
Eventos:

(0.00% eventos com DOI)

Titulo DOI Ano
O DISCURSO E A PRÁXIS: A DUALIDADE ENTRE PROCESSO ESTRATÉGICO E PROCESSO ORÇAMENTÁRIO EM UMA GRANDE EMPRESA 2016
ESTRATÉGIAS DE REORIENTAÇÃO DA CARREIRA MUSICAL FRENTE ÀS MUDANÇAS TECNOLÓGICAS E INSTITUCIONAIS 2015
WHAT EFFECTS DO PART-TIME MBA STUDENTS EXPERIENCE IN THEIR CAREERS? 2014
IMPACTO DA PRODUÇÃO DOS NÚCLEOS DE DOCENTES PERMANENTES DE PROGRAMAS DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO NO BRASIL 2013
HYBRID ORGANIZATIONS: CHALLENGES FOR CONSULTANTS 2009
THE MOZART PARADOX: CAREERS IN CREATIVE INDUSTRIES 2009
TOWARD A CRITICAL BRAZILIANIZATION OF HRM 2007
FROM CULTURAL INDUSTRIES TO CREATIVE INDUSTRIES 2007
RANKING DE PRODUÇÃO CIENTÍFICA EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS NO BRASIL 2007
EMERGING COUNTRIES FIRMS IN THE VERGE OF GLOBAL COMPETITION 2007
MOBILIZANDO COMPETÊNCIAS GERENCIAIS COM APOIO DE RECURSOS DRAMÁTICOS 2006
ART MOVIES IN THE CLASSROOM 2006
LEGACY IDENTITIES DURING ORGANIZATIONAL CHANGE: THE CASE OF AN ENRON SUBSIDIARY 2006
ORGANIZATIONAL IDENTITY IN THE THIRD MILLENNIUM: BEYOND CENTRAL, DISTINCTIVE AND ENDURING 2006
ORGANIZAÇÕES E RECURSOS HUMANOS NO BRASIL: TENSÕES E HIBRIDISMO 2005
EMPRESAS DE CONSULTORIA NO BRASIL: UM ESTUDO MÚLTIPLO DE CASOS 2004
POP-MANAGEMENT: TALES OF PASSION, POWER AND PROFT 2003
EPISTEMOLOGICAL TRIP TO THE AIRPORT BOOKSHOPS 2003
THIS IS NOT (QUITE) AN MBA! 2003
THIS IS NOT (QUITE) AN MBA: THE PHENOMENON OF BUSINESS EDUCATION IN BRASIL 2003
POP-MANAGEMENT: CONTOS DE PAIXÃO, LUCRO E PODER 2002
RINDO DO QUE? CRÍTICAS, ANEDOTAS, IRONIA E O TRABALHO DO CONSULTOR 2002
POP-MANAGEMENT: PESQUISA SOBRE AS REVISTAS POPULARES DE GESTÃO NO BRASIL 2002
WHAT'S THE LAUGH ABOUT? CRITIQUES, JOKES, IRONY AND THE WORK OF THE CONSULTANT 2002
POP-MANAGEMENT 2002
IT'S NOT ABOUT WHO DOES IT; IT'S ABOUT HOW IT'S DONE: WHAT MANAGEMENT CONSULTANTS CAN LEARN FROM CORPORATE MERGERS AND ACQUISITIONS IN EMERGING COUNTRIES 2001
MERGERS & ACQUISITIONS IN BRAZIL: AN EXPLORATORY SURVEY 2001
POP-MANAGEMENT 2001
UNTIL MERGING DUE US PART: LEARNING FROM POST-MERGER AND ACQUISITION INTEGRATION IN BRAZIL 2001
THE PART AND THE WHOLE: REDUCTIONISM AND COMPLEX THINKING IN ERP SYSTEMS IMPLEMENTATIONS 2000
REFORMANDO O ENSINO E O APRENDIZADO DA GESTÃO DA PRODUÇÃO E OPERAÇÕES 2000
A HORA DO PESADELO: ADOÇÃO E IMPLANTAÇÃO DE SISTEMAS EMPRESARIAIS 2000
METÁFORAS ESPETACULARES: DO DRAMATISMO TEATRAL AO DRAMATISMO CINEMATOGRÁFICO 2000
THE PART AND THE WHOLE: REDUCTIONISM AND COMPLEX THINKING IN ERP SYSTEMS IMPLEMENTATIONS 2000
ESTÉTICA E ANÁLISE ORGANIZACIONAL 2000
MODISMOS EM GESTÃO: PESQUISA SOBRE A ADOÇÃO E IMPLEMENTAÇÃO DE ERP 1999
STRATEGIC PAY: LINKING COMPENSATION AND STRATEGY IN A BRAZILIAN FIRM 1999
IDEAL TYPES IN ORGANIZATION STUDIES: FROM BUREAUCRACY TO THE DRAMATIC ENTERPRISE 1999
ORGANIZAÇÕES DE SIMBOLISMO INTENSIVO 1999
MODAS E MODISMOS EM GESTÃO: PESQUISA EXPLORATÓRIA SOBRE ADOÇÃO E IMPLEMENTAÇÃO DE ERP 1999
HOW CONSULTANTS CAN HELP ORGANIZATIONS SURVIVE THE ERP FRENZY 1999
STRIPPING THE BIG BROTHER: UNVEILING THE BACKSTAGE BEHIND THE ERP FAD 1999
ADOÇÃO DE TECNOLOGIA ADMINISTRATIVA IMPORTADA NO BRASIL 1998
SUPPLY CHAIN MANAGEMENT: UM CONCEITO PARA AUMENTAR A COMPETITIVIDADE DAS EMPRESAS LATINO-AMERICANAS 1998
IDENTITY AND ORGANIZATIONS: SEARCHING FOR AN INTERDISCIPLINARY CONCEPTUAL FRAMEWORK 1998
AN ANTROPOPHAGIC METHOD TO AVOID THE 'LOST IN SPACE 'AND 'JUST BUSINESS AS USUAL SYNDROMES 1998
PRODUÇÃO CIENTÍFICA EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS: PROVOCAÇÕES, INSINUAÇÕES PARA UM DEBATE LOCAL 1998
ADOPTION OF IMPORTED MANAGERIAL TECHNOLOGY IN LATIN AMERICAN COUNTRIES: WHY IT DOES NOT WORK AND WHAT TO DO ABOUT IT 1998
ORGANIZATION IDENTITY: SEARCHING FOR A CONCEPTUAL FRAMEWORK 1998
A NEW FRAMEWORK TO UNDERSTAND ORGANIZATIONAL INTERVENTIONS AND CHANGE 1997
SUPPLY CHAIN MANAGEMENT: UMA ABORDAGEM ESTRATÉGIA PARA LOGÍSTICA 1997
PARA INGLÊS VER: IMPORTAÇÃO DE TECNOLOGIA GERENCIAL NO BRASIL 1997
QUEM TEM MEDO DE ELETROCHOQUE? IDENTIDADE, TERAPIAS CONVULSIVAS E MUDANÇA ORGANIZACIONAL 1996
CREATING STRATEGIC ALLIANCES BETWEEN UNIVERSITIES AND ENTERPRIESES: THE UNIEMP CASE 1993
AS APLICAÇÕES E IMPLICAÇÕES DA TEORIA DO CAOS NA ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS 1993
TEORIA SISTÊMICA AVANÇADA E A TERCEIRA ONDA DA QUALIDADE 1993
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