| Impacts of Covid-19 on corporate education and trends |
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2022 |
| Diversity management of psychological types in contemporary organizations: reality or myth? |
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2022 |
| Habitus and dépaysement: spectra and lessons from Catacumba (Rio de Janeiro, Brazil) regarding the transition to the fourth industrial revolution |
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2022 |
| Spectres and lessons from the Catacumba (Rio de Janeiro, Brazil) to the transition to the fourth industrial revolution |
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2022 |
| Liderança empreendedora em dinâmicas de reconversão de funções econômicas de cidades orientadas ao turismo e à industrialização tardia |
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2022 |
| Relações entre competências intraempreendedoras e liderança sob o enfoque relacional: um estudo em programa de inovação |
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2022 |
| Competências e estilos de liderança: um estudo comparativo entre empresas com diferentes origens do capital |
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2022 |
| Liderança transacional e transformacional: um estudo na polícia rodoviária federal brasileira |
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2022 |
| Spectra and lessons from Catacumba regarding the transition to the fourth industrial revolution: a bourdieusian perspective |
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2022 |
| Occupational trajectories of minoritized groups in the context of the modern careers |
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2022 |
| Impacts of Covid-19 on corporate universities |
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2022 |
| A liderança em modelos de negócios jurídicos full service, abrangente e boutique |
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2022 |
| Industry 4.0: an overview of societal, organizational, and professional impacts |
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2021 |
| Habitus, capital, agency, and distinction in dynamics of requalification of economic functions of cities: the Lafayette case |
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2021 |
| Female entrepreneurship and balance between career, personal, and family life |
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2021 |
| Industry 4.0: societal challenges, organizational issues, and implications for professional education |
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2021 |
| Contexto, transferência e espaço transicional: formulações em torno da liderança para além do mainstreamt |
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2021 |
| Liderança e ambidestria organizacional: um Estudo com profissionais do setor financeiro brasileiro |
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2021 |
| Leadership and organizational ambidexterity: a study with professionals from Brazilian financial sector |
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2021 |
| Factors Influencing the results of using an Innovation in public administration: a case study on the eletronic Information system - EIS |
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2021 |
| Liderança e ambidestria organizacional: um estudo com profissionais do setor financeiro |
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2021 |
| Da fábrica sem operários às redes interorganizacionais sem sujeitos: a estética do trabalho em mutação |
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2021 |
| Habitus, capital, agency, and distinction in an entrepreneurial field dynamic: the case Lafayette, LA |
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2021 |
| The healthcare operations management, skill integration, interprofessional education, and curriculum innovations: the future is now |
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2021 |
| Professional competencies development and management policies and practices: a cross-cultural study involving Brazil, China, India, and Russia |
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2021 |
| Gamificação: o protagonismo do aluno na prática pedagógica e do auno para a valorização do patrimônio cultural da Serra do Cipó (MG) |
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2021 |
| Diversity of psychological types: a study with Brazilian executive education programs alumni |
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2021 |
| Moral outrage and social corporate irresponsability: the 'Fundão' case |
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2020 |
| Inside out leadership: developing leaders for innovative ambiences |
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2020 |
| Múltiplos sentidos do trabalho no setor de enfermagem |
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2020 |
| Liderança relacional e confiança na implementação de estratégia |
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2020 |
| Female leadership development and practice: perceptions, reflexions, and challenges in public administration |
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2020 |
| Liderança e modernidade organizacional em escritórios de advocacia |
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2020 |
| Intuition and creativity in Brazilian executives and managers: a study based on Myers-Briggs type indicator |
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2020 |
| Papeis e estilos de liderança em missão da ONU no Haiti: o que pensam as lideranças do exército brasileiro? |
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2020 |
| Liderança relacional semiótica: alternativas a um além do princípio do management? |
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2020 |
| Liderança servidora: análise psicométrica de escalas em lideranças missionárias expatriadas em Moçambique |
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2020 |
| Era o 'Sol que nos faltava'? Impasses do virtual na educação: reflexões a partir do olhar crítico da MPB |
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2020 |
| Perfis psicológicos de egressos de programas de desenvolvimento profissional: um estudo empírico em escola de negócios brasileira |
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2020 |
| Intuition and creativity in executive education alumni: a study based on Jung's psychological types |
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2020 |
| Female leadership in public administration: perceptions, reflexions, and challenges |
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2020 |
| Leadership in dynamics of socio-spacial qualification: the case of the case of the Port Region of Rio de Janeiro (Brazil) |
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2019 |
| Entrepreneurial women in areas of urban regeneration: The case of Porto Maravilha (Rio de Janeiro, Brazil) |
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2019 |
| Samba, troika, bhangra, 舞龙: a cross-cultural study into BRIC countries |
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2019 |
| Trabalho bancário e sofrimento psíquico no paradigma da acumulação flexível |
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2019 |
| Estudos e intervenções sobre qualidade de vida e estresse no trabalho no Brasil |
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2019 |
| The revolution 4.0: a multilevel panorama |
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2019 |
| Das fábricas sem trabalhadores às redes interorganizacionais sem sujeitos: o humano na estética da pós-modernidade |
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2019 |
| Intervenções de um analista de gestão de pessoas: um enfoque de orientação psicanalítica |
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2019 |
| Competências, formação e mercado de trabalho em enfermagem: da ênfase no cuidado ao foco na gestão |
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2019 |
| Trabalho e sonho no universo do transumanismo: crônica anunciada de um ?a- deus? ao sujeito? |
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2019 |
| Das fábricas sem braços as redes interorganizacionais sem sujeitos: a estética do trabalho em mutação |
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2019 |
| Social media and human interactions under a poetical-musical perspective |
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2018 |
| Quarta revolução industrial: implicações sobre os sujeitos que vivem do trabalho |
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2018 |
| Professional competencies and management practices in Brazil, Russia, India and China |
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2018 |
| (Ir)responsabilidade social empresarial: o desastre ambiental de Mariana-MG de acordo com visão dos moradores de cinco cidades afetadas |
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2018 |
| Docência em programas stricto sensu em administração: a Influência de fatores institucionais na gestão da carreira |
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2018 |
| Corporate social (Ir)responsibility: the environmental disaster in Mariana (Minas Gerais, Brazil), from the viewpoint of people living in the affected region |
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2018 |
| Processos contemporâneos de reestruturação produtiva sobre indivíduos que vivem do trabalho |
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2018 |
| Mal-estar no trabalho na hipermodernidade |
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2018 |
| Tpos de empreendedores em shopping centers a céu aberto e convencional: um estudo de casos com base na teoria da ação prática de Bourdieu |
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2018 |
| Tipos de empreendedores em shopping centers a céu aberto e convencional |
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2018 |
| O fenômeno da liderança relacional: inter-relacionando indíviduo, organização e sociedade |
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2018 |
| Revolução 4.0: uma radiografia em países de economia desenvolvida e no Brasil |
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2018 |
| Ecossistemas empreendedores: uma proposta de análise e categorização |
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2018 |
| Liderança e valores no nível da formulação e implementação estratégica na gestão pública local: um estudo em município mineiro sob Influência da Sudene |
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2017 |
| Fatores de distinção entre empreendedores: uma análise em dinâmica socioespacial em rua da periferia de Sete Lagoas (MG) |
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2017 |
| A-cerca da mulher na música popular brasileira: um estudo da transição da primeira para a segunda onda do movimento feminista no Brasil |
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2017 |
| On women in Brazilian popular music |
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2017 |
| On women in Brazilian popular music: permanencies? Discontinuances? |
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2017 |
| Global leader: national culture and leadership theories |
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2017 |
| Distinção: um estudo comparativo entre jovens estudantes brasileiros e franceses |
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2017 |
| Carreiras femininas na enfermagem: um estudo de trajetórias profissionais em diferentes especializações e grupamentos etário-geracionais |
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2017 |
| Prazer e sofrimento na periféria da acumulação flexível: o caso Previ ?Ma-ravilhosa? |
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2017 |
| Trajetórias de carreira na enfermagem: uma análise em distintas especializações e grupamentos geracionais |
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2017 |
| Relational Devices as Strategies of Discontinuity: Contributions from a Study on Representation of Women in Brazilian Popular Music |
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2017 |
| On the representation of women in Brazilian popular music: discontinuities or permanencies? |
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2017 |
| Relações saúde-trabalho-organizações: além do mainstream |
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2017 |
| Da modernidade à pós-modernidade: do sintoma ao sinthoma? |
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2017 |
| Trajetórias de carreira na enfermagem: um estudo comparativo de casos |
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2017 |
| Imagens da liderança: um estudo de representações de executivos brasileiros por meio da fotolinguagem |
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2017 |
| O dispositivo da fotolinguagem em ensino e pesquisa em administração: desvendando o imaginário da liderança |
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2017 |
| O lado humano da enfermagem: trajetórias profissionais de mulheres em diferentes especializações e grupamentos etário-geracionais |
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2017 |
| Estratégias de crescimento organizacional: uma abordagem relacional-construtivista |
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2017 |
| Competências e modernidade organizacional no Brasil e na Índia: um estudo comparativo |
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2017 |
| O espaço como capital: uma contribuição bourdeusiana |
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2017 |
| The role of executive education: developing managers, leaders or both? |
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2017 |
| Transformational leaders in multilatinas: examining the role of cultural intelligence and international experience |
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2016 |
| A liderança reflexiva: o impacto do líder de empresas familiares na formação das redes sociais de seus colaboradores |
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2016 |
| Relational leadership: developing leaders for creative and innovative ambiences |
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2016 |
| The curatorial leaderhip: competencies for intercultural managemet and enabling contexts development |
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2016 |
| Relational-semiotic leadership: widening the limits of the executive education |
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2016 |
| (Re)Significando o espaço como capital: contribuições de estudo com empreendedores locais |
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2016 |
| Educação executiva: a esperial de desenvolvimento da liderança relacional-semiótica |
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2016 |
| Entrepreneurs and the social and economic dynamics of a small Brazilian community |
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2016 |
| Desenvolvimento de liderança: considerações contemporâneas à dimensão business |
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2016 |
| Individual competencies and organizational modernity: a comparative study between Brazilian and Chinese contexts |
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2016 |
| O avesso do management: contribuições ao desenvolvimento da liderança para ambiências organizacionais de criação e inovação |
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2016 |
| Liderança para além do mainstream: interposições (im-)possíveis |
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2016 |
| Global leader: the interplay between traits of Brazilian national culture and leadership theories |
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2015 |
| National culture and global Leadership: a cross-cultural study |
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2015 |
| Relações entre liderança e valores |
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2015 |
| Recortes geracionais, valores e profissionalização: o desafio de ser repensar a gestão de pessoas no setor público |
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2015 |
| Le regard du « leadership curatorial » mise en place dans les communautés de pratique et gestion de savoirs pour la gestion interculturelles |
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2015 |
| Structuration and community context among enterpreneurial types in two Brazilian communities |
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2015 |
| Competências docentes necessárias e estratégias didático-pedagógicas utilizadas no ensino superior: um estudo de corte longitudinal com professores de cursos de administração |
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2015 |
| Competências docentes: estudo longitudinal em transições de carreira do mundo corporativo para o acadêmico |
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2015 |
| Professional competencies versus management policies and practices: what do BRIC countries have in common? |
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2015 |
| Imaginário de carreira: um estudo com diferentes grupamentos geracionais |
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2015 |
| Poder viril-disciplinar e dispositivos de sua reprodução e transmissão: o que teria a nos dizer um 'trivial' banheiro dos homens? |
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2015 |
| Desenvolvimento de liderança em contextos de criação e inovação: uma perspectiva antropofágica |
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2015 |
| Valores pessoais e organizacionais: um estudo em distintos grupamentos geracionais |
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2015 |
| Professional competencies and organizational moadernity in Brazil and Taiwan: a comparative study |
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2014 |
| Women's values: a study in the Brazilian marketplace |
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2014 |
| The interplay between traits of Brazilian national culture and transformational leadership |
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2014 |
| Structuration and community context among entrepreneurial types in two Brazilian communities |
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2014 |
| The role of digital networks in contemporary public demonstrations |
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2014 |
| Tecendo conversações entre Lefebvre e Foucault: à guisa de insights para futuros estudos sobre o espaço organizacional articulando estudos urbanos e organizacionais |
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2014 |
| Culturas brasileira e portuguesa, cultura organizacional e confiança: uma análise de impactos |
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2014 |
| Investigação de Processo de Reconversão de Funções Econômicas de Cidades: Contribuições aos Estudos sobre Empreendedorismo |
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2014 |
| Traços Constituintes das Culturas Brasileira e Portuguesa, Cultura Organizacional e Confiança: Uma Análise Comparativa entre Matriz e Subsidiaria Brasileira de Multinacional Portuguesa |
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2014 |
| Contributions of neuroscience to the field of organizations and leadership |
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2014 |
| A liderança no contexto da nova administração pública: uma análise sob a perspectiva de John Friedman |
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2014 |
| Competências individuais e ambiência organizacional: um estudo junto a projecto de inovação |
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2014 |
| Liderança e neurociência |
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2014 |
| Leadership, commitment and teamwork: a case study of the Brazilian military organization |
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2013 |
| O curso de graduação em administração forma profissionais que tenham atuado em projetos sociais? |
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2013 |
| Grupos geracionais e comprometimento: discussões e descobertas em uma universidade pública federal |
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2013 |
| Bem-estar no trabalho de natureza administrativa/gerencial e fatores que o influenciam: elaboração e validação de instrumento de medida |
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2013 |
| Papéis e competências do RH contemporâneo: o que pensam presidentes, vice-presidentes, diretores e especialistas brasileiros na área? |
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2013 |
| A liderança em dinâmica de reconversão de funções econômicas de cidades: o estudo do caso Sete Lagoas (Brasil) |
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2013 |
| A liderança em contextos de diversidade e inovação: um estudo na rua Santa Juliana (Sete Lagoas, Brasil) |
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2013 |
| Reconversão de funções econômicas de cidades: uma análise sob a perspectiva de pares antitéticos |
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2013 |
| Leadership and the economic reconversion of cities: a study of the Sete Lagoas and Tiradentes (MG) cases |
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2013 |
| Undergraduate programs in administration: development of socially responsible leaders |
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2013 |
| Cultural Intelligence's impact on transformational leaders from developing country multinational companies |
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2013 |
| Entrepreneurial typology: an analysis from Bourdieu?s perspective |
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2012 |
| Occupational competencies and organizational modernity: an analysis into emerging economies |
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2012 |
| Tipos de empreendedores em dinâmicas de reconversão de funções econômicas de cidades: uma análise sob a perspectiva de Bourdieu |
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2012 |
| Entrepreneurial types and community dynamics in Tiradentes, Brazil |
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2012 |
| Relações de trabalho na China: reflexões sobre um mundo que nos é ainda desconhecido |
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2012 |
| O gerenciamento de projetos e as competências em liderança: uma interposição necessária |
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2012 |
| O desafio da carreira em Y na administração pública: uma proposta viável |
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2012 |
| Auditoria e governança corporativa como modelo de gestão capaz de alinhar os princípios do pacto global nas empresas |
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2012 |
| A responsabilidade da administração na contribuição efetiva para uma gestão sustentável e socialmente responsável: uma análise da formação ideal em estruturação do ensino da administração |
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2012 |
| A sociologia de Bourdieu: aplicações e potencialidades em pesquisas em Administração |
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2012 |
| Bourdieu's sociology: potentialities and applications in research in business administration |
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2012 |
| Types of entrepreneurs in the conversion process of economic functions in towns: Paraty case study (Rio de Janeiro State) |
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2012 |
| A Relação entre líderes e membros (LMX), estilos de liderança e seus impactos na satisfação no trabalho e desempenho dos profissionais |
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2012 |
| Required individual competencies and organizational modernity: An study on Brazilian professionals |
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2011 |
| Novas formas de relação sujeito-trabalho-organizações: o que teria a nos dizer a psicanálise? |
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2011 |
| Qualidade de vida no trabalho: abordagens e fundamentos |
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2011 |
| Relações de trabalho e gestão de pessoas, dois lados de uma mesma moeda: vinculações sob a ótica do fenômeno da liderança |
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2011 |
| Enterpreneurial types and community dynamics in Tiradentes, Brazil |
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2011 |
| O ensino superior de Administração Pública: perspectiva histórica, características e possibilidades |
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2011 |
| Modelo dos quatro fatores: uma proposta para visualização dos esquemas conceituais em torno da atuação profissional - estudo de caso |
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2011 |
| World Cups, Olympic Games and Invasions: On the Leadership of Complex Undertakings |
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2010 |
| Liderança: o que pensam executivos brasileiros sobre o tema? |
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2010 |
| Políticas e práticas de gestão de pessoas como fatores de retenção de futuras lideranças: um estudo em empresa brasileira do setor mineral |
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2010 |
| Leadership, innovation and sustainable territorial development |
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2010 |
| Liderança: uma análise sob a perspectiva de acadêmicos brasileiros e norte-americanos |
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2009 |
| Desenvolvimento de Competências em Liderança: uma análise sob a perspectiva foucaultiana de poder |
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2009 |
| Liderança: Afinal o que pensam acadêmicos brasileiros sobre o tema? |
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2009 |
| Gestão de pessoas por competências: uma análise comparativa entre profissionais em estruturas organizacionais orgânicas e mecanicistas |
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2009 |
| Competências em Liderança: uma análise sob a ótica foucaultiana de poder |
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2009 |
| Adversity, organizational culture and executive turnover in a family firm |
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2009 |
| Saberes sobre o trabalho, relações sujeito-trabalho-organizações e discursos do contemporâneo: o que teria a dizer a psicanálise em sua extensão? |
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2008 |
| Estudos organizacionais, relações sujeito-trabalho-organizações e discursos do contemporâneo: o que teria a dizer a psicanálise em sua extensão? |
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2008 |
| Qualidade de vida no trabalho e estresse em áreas de atendimento ao público |
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2008 |
| Fatores de insatisfação e estresse no trabalho: uma análise junto a profissionais de áreas de atendimento ao público |
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2008 |
| Integração entre metodologias de avaliação do desempenho organizacional e individual: um estudo em instituição financeira |
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2008 |
| Relações sujeito-trabalho-organizações e o contemporâneo: o que teria a dizer a psicanálise em sua extensão |
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2008 |
| Freud, a cultura e as organizações |
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2008 |
| Producing meaning at work: a case study on worker?s perception in an electric power company and in a business school in Brazil |
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2008 |
| Competências Individuais: um estudo com mestrandos em administração de instituições mineiras de ensino superior |
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2007 |
| Carreiras em transição: um estudo de âncoras, metáforas de carreiras e de competências profissionais |
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2007 |
| À procura de um equilíbrio entre a vida pessoal e o trabalho: metáforas e âncoras de carreira e expectativas em relação à docência |
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2007 |
| Trajetórias e âncoras de carreiras: um estudo comparativo e longitudinal de casos com profissionais egressos de cursos de pós-graduação em administração |
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2007 |
| Competências individuais requeridas: um estudo de diagnóstico comparativo com profissionais da área de administração |
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2007 |
| O movimento em torno das competências e formação de administradores: algumas reflexões |
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2007 |
| Modelo de competências e formação de administradores: algumas considerações |
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2007 |
| Competências individuais: um estudo comparativo entre pós-graduandos e graduandos em administração |
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2007 |
| Trajetórias e âncoras de carreiras: uma análise comparativa e longitudinal de casos com profissionais de administração |
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2007 |
| Contemporaneidade e novas formas de relação sujeito-trabalho-organização: o que teria a nos dizer a psicanálise? |
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2006 |
| Trabalhos enriquecidos, trabalhadores empobrecidos? |
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2006 |
| Representações sobre carreira, atividade docente e competências: um estudo com mestrandos em Administração |
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2006 |
| Enriched work, impoverished workers? An analysis of contemporary application of traditional human needs hierarchies |
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2006 |
| Contemporary world and new forms of the subject-work-organization relations: what does psychoanalysis have to tell us? |
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2006 |
| Trajetórias de carreira, percepções e aspirações quanto ao mercado de trabalho: uma pesquisa com profissionais de gestão de pessoas |
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2006 |
| Developing Talents: The myth of the superhero |
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2005 |
| Fuzzy Preference Modeling and its Management Applications |
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2005 |
| Competências e Modernidade Organizacional: Profissionais mais competentes, políticas e práticas de gestão mais avançadas? |
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2005 |
| Competências Individuais e Modernidade Organizacional: Um estudo junto a graduandos de instituição mineira de ensino superior |
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2005 |
| Novos Papéis de Recursos Humanos: Velhas fórmulas em novas embalagens? |
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2005 |
| Modernidade Organizacional em Gestão de Pessoas como Base para a Incorporação de Modelo de Gestão por Competências |
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2005 |
| Carreiras em transformação e seus paradoxais reflexos nos indivíduos: metáforas de carreira e de competências |
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2005 |
| Reconfigurando a atuação do profissional de saúde mental nas organizações contemporâneas: apontamentos teórico-metodológicos para a busca do sentido no trabalho |
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2005 |
| Competências individuais e modernidade organizacional: Profissionais mais competentes, políticas e práticas de gestão mais avançadas? |
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2005 |
| Representações sobre carreira, atividade docente e competências: um estudo com mestrandos em administração |
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2005 |
| Carreiras em Transformação: Um estudo de trajetórias, âncoras e metáforas de carreira em associação a representações de competências profissionais |
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2004 |
| Novos Papéis de Recursos Humanos: Velhas fórmulas em novas embalagens? |
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2004 |
| Profissionais mais Competentes, Políticas e Práticas de Gestão mais Avançadas? |
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2004 |
| Carreiras em Transformação: Um estudo de trajetórias, âncoras e metáforas de carreira em associação a representações de competências profissionais |
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2004 |
| Universidades Corporativas: Do sonho da implantação ao desafio da gestão - Um estudo de caso |
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2004 |
| Super-homens, super-organizações? |
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2004 |
| Principais Pesquisas e Estudos Acadêmicos sobre Qualidade de Vida no Trabalho realizadas no Brasil |
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2004 |
| Super-homens, Super-empresas? |
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2003 |
| Análise Psicométrica de Escalas em Pesquisas em Administração: Procedimentos e Resultados de Validação de Medidas de Modernidade Organizacional, Competências Individuais e Satisfação no Trabalho |
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2003 |
| Estará a Crescente Demanda por Novas Competências sendo Devidadamente Sustentada por uma Modernidade de Políticas e Práticas de Gestão? |
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2003 |
| Onde estão os Talentos? Onde está a Gestão de Recursos Humanos? |
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2003 |
| Competências Individuais, Modernidade Organizacional e Satisfação no Trabalho: Um estudo de impactos |
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2003 |
| Competências Individuais Requeridas, Modernidade Organizacional e Satisfação no Trabalho: uma análise de organizações mineiras sob a ótica de profissionais da área de administração |
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2002 |
| Competências individuais, modernidade organizacional e satisfação e satisfação no trabalho: um estudo junto a profissionais da área de administração |
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2002 |
| Qualidade de vida no trabalho: uma análise em instituição de ensino fundamental |
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2000 |
| Qualidade de vida no trabalho: um estudo em instituição de ensino básico |
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1999 |
| Programas de Qualidade de vida no trabalho: um estudo em empresa brasileira do setor de telecomunicações |
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1999 |
| Quality of working life: a brazilian telecom operator case study |
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1999 |
| Fatores de pressão e insatisfação em áreas de atendimento ao público: um estudo em empresa mineira do setor de serviços |
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1998 |
| Métodos de intervenção organizacional: uma análise comparativa |
|
1996 |
