Anderson de Souza Sant'Anna

ORCID:

https://orcid.org/0000-0001-6537-6314


Formação:

  • Programa de Pós-graduação em Psiquiatria, Faculdade de Medicina, USP

    | Pós-Doutorado | 2024 - Agora

  • Universidade Paulista

    Filosofia | Graduação | 2017 - 2021

  • Universidade Federal de Minas Gerais

    Arquitetura e Urbanismo | Doutorado | 2013 - 2016

  • Programa de Pós-graduação em Teoria Psicanalítica IP - UFRJ, PPGTP-IP-UFRJ

    | Pós-Doutorado | 2007 - 2007

  • Universidade Federal de Minas Gerais

    Administração | Doutorado | 1998 - 2002

  • Universidade Federal de Minas Gerais

    Administração | Mestrado | 1995 - 1997

  • Universidade Federal de Minas Gerais

    Gestão Estratégica/Marketing | Especialização | 1994 - 1994

  • Universidade Federal de Minas Gerais

    Administração | Graduação | 1989 - 1993
Laboratórios:
Nenhum laboratório cadastrado
Nuvens de Palavras:
Artigos:

(31.97% artigos com DOI)

Titulo DOI Ano
Atributos de liderança relacional no contexto de uma instituição do setor financeiro 10.23925/recape.v14i1.59747 2024
Exploring the interplay: Organizational types and leadership styles in contemporary dynamics 10.33552/IJEBM.2023.02.000527 2024
Organiztional support, social support, and turnover intention in Brazilians IT profissionionals 10.5752/P.1984-6606.2023v23n64p6-24 2023
IMPACTS OF COVID-19 ON CORPORATE UNIVERSITY AND TRENDS 10.21573/vol39n12023.131194 2023
Da modernidade à pós-modernidade: Do sintoma ao sinthoma? 2023
Desafio da Liderança 10.12660/gvexec.v22n4.2023.89642 2023
FROM LEADERSHIP TO HOLDERSHIP: A PARADIGM SHIFT IN ORGANIZATIONAL DYNAMICS 10.12662/2359-618xregea.v13i1.p143-162.2024 2023
Using the relational approach to explore the representation of women through Brazilian popular music: 1880 to 1970 10.1080/14759551.2023.2237163 2023
SINERGIA E COMPARTILHAMENTO 10.12662/2359-618xregea.v13i1.p5-6.2024 2023
Leveraging sociocultural and symbolic capitals for innovation-led economic transformation: A comparative study of Nova Lima (Brazil) and Lafayette (Us) 2023
Dimensões intervenientes da inovação: estudo empírico em empresas do Vale do Silício 10.18226/23190639.v9n2.01 2022
Professional women in the transition for the forth industrial revolution: a Brazilian gaze 10.23925/recape.v12i1.49766 2022
Liderança e confiança na implementação de estratégia Um estudo de caso na Syngenta Brasil 10.22478/ufpb.2238-104X.2022v12n1.61083 2022
Capital, agency and distinction in dynamics of conversion of economic functions of cities: lessons from Lafayette (US) 10.15728/bbr.2021.19.2.6 2022
Access to higher education through affirmative action: in search of social equity 10.21573/vol38n002022.120737 2022
VIÉS DE CONFIRMAÇÃO NA TOMADA DE DECISÕES DE INOVAÇÃO 10.47820/recima21.v3i7.1744 2022
O mal-estar no (pós-)trabalho 2022
Teletrabalho e mulheres: percepções do equilíbrio entre trabalho e vida familiar 10.1590/1679-395120210244 2022
O constructo liderança contemporânea a partir das mídias sociais virtuais 2022
Vantagens e desvantagens de cursos presenciais e online na educação executiva 10.24936/2177-4986.v15n2.2022.860 2022
Sentidos do trabalho em diferentes trajetórias ocupacionais da enfermagem: um estudo de caso 2021
Trajetórias e autopercepções de metáforas cocupacionais: um estudo com profissionais em início de carreira 2021
Liderança relacional e modernidade organizacional em firmas de advocacia de Belém do Pará 10.1590/2317-6172202140 2021
Encaixe pessoa-organização: um estudo em uma multinacional do setor médico-hospitalar 10.5752/P.1984-6606.2021v21n59p110-128 2021
Liderança relacional semiótica: Alternativas a um além do princípio do management? 2021
Women Entrepreurship: A Study in the Rio de Janeiro's Harbor District 2021
Diversidade de tipos psicológicos: mito ou realidade nas organizações contemporâneas? 2021
Mecanismos de transferência de conhecimento interorganizacional: um estudo na maior instituição brasileira de pesquisa agropecuária 10.1590/1679-395175538 2020
Revolução 4.0: uma 'radiografia' de países de economia desenvolvida e do Brasil 2020
Liderança feminina: percepções, reflexões e desafios na administração pública 10.1590/1679-395120190176 2020
Professional competencies versus high performance work systems in Brazil, Russia, India and Taiwan 10.4013/base.2020.174.01 2020
Liderança relacional em rede do setor de transportes brasileiro 10.18593/race.22627 2020
Brazilian army leadership mission in Haiti 10.12712/rpca.v14i4.47191 2020
Transferência e espaço transicional: formulações contemporâneas em torno do fenômeno da liderança 10.17852/1809- 709x.2020v15n30p123-138 2020
Representações metafóricas e as relações com perfis de carreiras: um estudo com Jovens trabalhadores 2019
ANÁLISE E CATEGORIZAÇÃO DE ECOSSISTEMAS EMPREENDEDORES: UM ESTUDO EM DISTINTAS ESPACIALIDADES NA CIDADE DE SETE LAGOAS (MG) 10.12662/2359-618xregea.v7i1.p70-84.2018 2018
Carreiras docentes no scricto sensu: um estudo em instituição privada de ensino superior 2018
Tipos de empreendedores em shopping centers: um estudo comparativo de casos 2018
Afinal, RH para quê? Um estudo em economia perférica 2018
Mal-estar na periferia da acumulação flexível: o caso Previ ?Má-ravilhosa? 2018
(Re-)Significando o espaço como capital: contribuições de estudo junto à rua Santa Juliana (Sete Lagoas, MG) 2017
Trajetórias de carreira na enfermagem: uma análise com profissionais em distintos grupamentos etário-geracionais 2017
O Banheiro dos homens como metáfora do biopoder viril-disciplinar 2017
Liderança e sustentabilidade: contribuições de estudos sobre dinâmicas socioespaciais de reconversão e requalificação de funções econômicas 10.18593/race.v16i3.15239 2017
O espaço como capital: contribuições à teoria da ação prática de Bourdieu 2017
Quality of working life and occupational stress: a Brazilian perspective 2017
Recognition of the theme ?social responsibility? in higher education institutions. Analysis of undergraduate courses in Business Administration in the state of Rio de Janeiro 2017
(Re-)construing Space as Capital: Contributions from a Study with Local Entrepreneurs 10.15728/bbr.2017.14.5.6 2017
Entrepreneurs and the Social and Economic Dynamics of a Small Brazilian Community 10.1016/j.proeng.2017.07.069 2017
Educação executiva: considerações contemporâneas à dimensão business 2017
A dinâmica da liderança na cidade empresa: um estudo do caso Sete Lagoas (MG) 2017
Developing global transformational leaders 10.1016/j.jwb.2016.06.002 2017
Portuguese and Brazilian national cultures, organizational culture and trust: an analysis of impacts 10.18089/tms.2016.12120 2016
Competências docentes sob a ótica de profissionais na transicação de carreira docente do mundo corporativo para o acadêmico: um estudo de corte longitudinal 10.5007/1983-4535.2016v9n2p113 2016
Valores pessoais e organizacionais em diferentes grupamentos geracionais 2016
Competências individuais e modernidade organizacional: um estudo comparativo entre profissionais de organizações mineiras e baianas 10.1590/0104-530X1191-15 2016
Desenvolvimento de lideranças em contextos de criação e inovação 2016
Livro de receitas: banheiro dos homens 2016
Reconversão de funções econômicas de cidades no contexto da urbanização extensiva: uma análise em cidade brasileira de médio porte 10.9771/2317-2428rigs.v5n1.12273 2016
Sociocultural Context, Entrepreneur Types, Mindsets and Entrepreneurial Action in Tiradentes, Brazil 2016
Empreendedorismo e reconversão de funções econômicas de cidades: um estudo comparativo entre dinâmicas orientadas pelo turismo e por industrialização tardia 2016
A RUA COMO TRAMA DE DIVERSIDADE E VITALIDADE: UM ESTUDO DA RUA SANTA JULIANA (SETE LAGOAS, MG) 10.23900/2359-1552.2016v4n2-pax 2016
Retenção de pessoas: um estudo em empresa pública do estado de Minas 2015
Da leadership a novas formas de liderança: movimentos e tendências para além do mainstream 2015
Fundamentos e dimensões da liderança relacional 2015
E o fator humano? 2015
Leaderships in Urban Contexts of Diversity and Innovation: The Porto Maravilha Case 10.1590/1807-7692bar2015140080 2015
Leadership and neurosciences: Plausible talks? 10.5897/AJBM2015.7845 2015
Professional competencies and organizational modernity in emerging economies: a comparative study between Taiwan and Brazil 2015
Liderando o Futuro 2015
Contribuição dos cursos de graduação em administração: desenvolvimento de lideranças socialmente responsáveis? 2014
Caminhos do presente e suas travessias: 'infovias' contemporâneas na urbis organizacional e das ruas 2014
Etnografia urbana e literatura: olhares de João do Rio e Rubens Fonseca sobre a cidade do Rio de Janeiro 2014
A sociologia de Bourdieu: aplicações e potencialidades em pesquisas em administração 2014
Valores individuais e comprometimento organizacional: um estudo com o corpo docente de instituição de ensino superior 10.5007/1983-4535.2014v7n3p227 2014
Occupational competencies and organizational modernity: dichotomies between discourse and practice into emerging economies 2013
Types of entrepreneurs in the conversion process of economic functions in towns: Paraty case study (Rio de Janeiro State) 2013
Relações de trabalho e gestão de pessoas, dois lados de uma mesma moeda: vinculações sob a ótica do fenômeno da liderança 2013
Tipologia de empreendedores em dinâmicas de reconversão de funções econômicas de cidades: um estudo dos casos Tiradentes e Paraty 2013
Liderança no setor público: uma análise em processo de reconversão de funções econômicas de cidades 2013
Reconversão de funções econômicas de cidades: contribuições aos estudos sobre empreendedorismo 2013
Tipos de empreendedores em penturbia brasileira 2012
Psychoanalysis and culture: a contemporary consideration 10.1080/0803706X.2011.614960 2012
Psychoanalysis and contemporary subject-work-organizations relations 10.1080/0803706X.2011.605799 2012
Liderança: o que pensam executivos brasileiros sobre o tema? 2012
Tipos de empreendedores em dinâmicas de reconversão de funções econômicas de cidades: uma análise sob a perspectiva de Bourdieu 2012
Career paths, images and anchors: a study with Brazilian professionals 2011
The Qualitative Report Article of the Week: Career paths, images and anchors: a study with Brazilian professionals 2011
A constructivist perspective on leadership thought among Brazilian and North-American scholars 2011
Empreendedorismo e desenvolvimento do turismo em Tiradentes 2011
Inter-relação e capitais mobilizados por diferentes tipos de empreendedores no processo de reconversão de funções econômicas de cidades:um estudo de caso em Paraty (RJ) 2011
Conhecendo o conhecimento: a noção de estilo de pensamento 2011
The meanings of work, people's health an companies performance 2011
O movimento em torno da competência e formação de administradores: algumas reflexões 2010
Liderança no contexto da nova administração pública: uma análise sob a perspectiva de gestores públicos de Minas Gerais e Rio de Janeiro 2010
Liderança no século XXI: o desafio das novas gerações 2010
Novas carreiras 2009
Geração do conhecimento como estratégia 2009
Profissionais mais competentes, políticas e práticas de gestão mais avançadas? 2008
Profissionais modernos, empresas arcaicas? 2008
Modernidade organizacional em gestão de pessoas como base para a incorporação de modelo de gestão por competências 2008
Seriam as âncoras de carreiras estáveis ou mutantes?: um estudo com profissionais de Administração em transição de carreira 2008
O profissional de recursos humanos: trajetórias de carreira, percepções e aspirações quanto ao mercado de trabalho 2008
Fontes de tensão e o equilíbrio do executivo 2008
Os sentidos do trabalho, a saúde das pessoas e a performance das empresas 2008
A gestão de pessoas como interlocutora entre a empresa e seus funcionários: uma adaptação do modelo de Ulrich para um estudo em instituição bancária federal 2007
Trabalhos enriquecidos, trabalhadores empobrecidos? Uma análise de aplicação contemporânea das tradicionais hierarquias das necessidades humanas 2007
(Re-)significando o Espaço como Capital: Contribuições de Estudo com Empreendedores Locais 2007
Competências individuais e modernidade organizacional: um estudo com graduandos em Administração 2006
Carreiras em Transformação e seus Paradoxais Reflexos nos Indivíduos: pesquisa de metáforas e âncoras de carreira, associada à representação de competências profissionais 2006
Carreiras em transformação e seus paradoxais reflexos nos indivíduos: metáforas de carreira e de competências 2006
Competências Individuais, Modernidade Organizacional e Satisfação no Trabalho: Um estudo de diagnóstico comparativo 2005
Afinal, estão as empresas preparadas para a competência? 2005
Trajetórias de carreiras e competências individuais: uma análise por meio de metáforas 2005
Profissionais mais Competentes, Organizações mais Modernas, Trabalhadores mais Satisfeitos: Realidade ou ficção? 2004
Competências Profissionais e Modernidade Organizacional: Coerência ou contradição? 2004
Qualidade de Vida no Trabalho: O estado da arte das pesquisas no Brasil 2003
Abaixo o pop-management : um guia prático para sobrevivência na selva empresarial 2003
Fatores de Pressão e insatisfação em áreas de atendimento ao público: uma abordagem de diagnóstico comparativo 1999
Resgatando a imagem institucional: um estudo das estratégias de gestão ambiental de uma organização do setor extrativo mineral 1999
O movimento da qualidade de vida no trabalho: Um estudo de suas origens, evolução e principais avanços no Brasil 1998
Gestão Sindical: a percepção de dirigentes sindicais da CUT 1997
Eventos:

(0.00% eventos com DOI)

Titulo DOI Ano
Impacts of Covid-19 on corporate education and trends 2022
Diversity management of psychological types in contemporary organizations: reality or myth? 2022
Habitus and dépaysement: spectra and lessons from Catacumba (Rio de Janeiro, Brazil) regarding the transition to the fourth industrial revolution 2022
Spectres and lessons from the Catacumba (Rio de Janeiro, Brazil) to the transition to the fourth industrial revolution 2022
Liderança empreendedora em dinâmicas de reconversão de funções econômicas de cidades orientadas ao turismo e à industrialização tardia 2022
Relações entre competências intraempreendedoras e liderança sob o enfoque relacional: um estudo em programa de inovação 2022
Competências e estilos de liderança: um estudo comparativo entre empresas com diferentes origens do capital 2022
Liderança transacional e transformacional: um estudo na polícia rodoviária federal brasileira 2022
Spectra and lessons from Catacumba regarding the transition to the fourth industrial revolution: a bourdieusian perspective 2022
Occupational trajectories of minoritized groups in the context of the modern careers 2022
Impacts of Covid-19 on corporate universities 2022
A liderança em modelos de negócios jurídicos full service, abrangente e boutique 2022
Industry 4.0: an overview of societal, organizational, and professional impacts 2021
Habitus, capital, agency, and distinction in dynamics of requalification of economic functions of cities: the Lafayette case 2021
Female entrepreneurship and balance between career, personal, and family life 2021
Industry 4.0: societal challenges, organizational issues, and implications for professional education 2021
Contexto, transferência e espaço transicional: formulações em torno da liderança para além do mainstreamt 2021
Liderança e ambidestria organizacional: um Estudo com profissionais do setor financeiro brasileiro 2021
Leadership and organizational ambidexterity: a study with professionals from Brazilian financial sector 2021
Factors Influencing the results of using an Innovation in public administration: a case study on the eletronic Information system - EIS 2021
Liderança e ambidestria organizacional: um estudo com profissionais do setor financeiro 2021
Da fábrica sem operários às redes interorganizacionais sem sujeitos: a estética do trabalho em mutação 2021
Habitus, capital, agency, and distinction in an entrepreneurial field dynamic: the case Lafayette, LA 2021
The healthcare operations management, skill integration, interprofessional education, and curriculum innovations: the future is now 2021
Professional competencies development and management policies and practices: a cross-cultural study involving Brazil, China, India, and Russia 2021
Gamificação: o protagonismo do aluno na prática pedagógica e do auno para a valorização do patrimônio cultural da Serra do Cipó (MG) 2021
Diversity of psychological types: a study with Brazilian executive education programs alumni 2021
Moral outrage and social corporate irresponsability: the 'Fundão' case 2020
Inside out leadership: developing leaders for innovative ambiences 2020
Múltiplos sentidos do trabalho no setor de enfermagem 2020
Liderança relacional e confiança na implementação de estratégia 2020
Female leadership development and practice: perceptions, reflexions, and challenges in public administration 2020
Liderança e modernidade organizacional em escritórios de advocacia 2020
Intuition and creativity in Brazilian executives and managers: a study based on Myers-Briggs type indicator 2020
Papeis e estilos de liderança em missão da ONU no Haiti: o que pensam as lideranças do exército brasileiro? 2020
Liderança relacional semiótica: alternativas a um além do princípio do management? 2020
Liderança servidora: análise psicométrica de escalas em lideranças missionárias expatriadas em Moçambique 2020
Era o 'Sol que nos faltava'? Impasses do virtual na educação: reflexões a partir do olhar crítico da MPB 2020
Perfis psicológicos de egressos de programas de desenvolvimento profissional: um estudo empírico em escola de negócios brasileira 2020
Intuition and creativity in executive education alumni: a study based on Jung's psychological types 2020
Female leadership in public administration: perceptions, reflexions, and challenges 2020
Leadership in dynamics of socio-spacial qualification: the case of the case of the Port Region of Rio de Janeiro (Brazil) 2019
Entrepreneurial women in areas of urban regeneration: The case of Porto Maravilha (Rio de Janeiro, Brazil) 2019
Samba, troika, bhangra, 舞龙: a cross-cultural study into BRIC countries 2019
Trabalho bancário e sofrimento psíquico no paradigma da acumulação flexível 2019
Estudos e intervenções sobre qualidade de vida e estresse no trabalho no Brasil 2019
The revolution 4.0: a multilevel panorama 2019
Das fábricas sem trabalhadores às redes interorganizacionais sem sujeitos: o humano na estética da pós-modernidade 2019
Intervenções de um analista de gestão de pessoas: um enfoque de orientação psicanalítica 2019
Competências, formação e mercado de trabalho em enfermagem: da ênfase no cuidado ao foco na gestão 2019
Trabalho e sonho no universo do transumanismo: crônica anunciada de um ?a- deus? ao sujeito? 2019
Das fábricas sem braços as redes interorganizacionais sem sujeitos: a estética do trabalho em mutação 2019
Social media and human interactions under a poetical-musical perspective 2018
Quarta revolução industrial: implicações sobre os sujeitos que vivem do trabalho 2018
Professional competencies and management practices in Brazil, Russia, India and China 2018
(Ir)responsabilidade social empresarial: o desastre ambiental de Mariana-MG de acordo com visão dos moradores de cinco cidades afetadas 2018
Docência em programas stricto sensu em administração: a Influência de fatores institucionais na gestão da carreira 2018
Corporate social (Ir)responsibility: the environmental disaster in Mariana (Minas Gerais, Brazil), from the viewpoint of people living in the affected region 2018
Processos contemporâneos de reestruturação produtiva sobre indivíduos que vivem do trabalho 2018
Mal-estar no trabalho na hipermodernidade 2018
Tpos de empreendedores em shopping centers a céu aberto e convencional: um estudo de casos com base na teoria da ação prática de Bourdieu 2018
Tipos de empreendedores em shopping centers a céu aberto e convencional 2018
O fenômeno da liderança relacional: inter-relacionando indíviduo, organização e sociedade 2018
Revolução 4.0: uma radiografia em países de economia desenvolvida e no Brasil 2018
Ecossistemas empreendedores: uma proposta de análise e categorização 2018
Liderança e valores no nível da formulação e implementação estratégica na gestão pública local: um estudo em município mineiro sob Influência da Sudene 2017
Fatores de distinção entre empreendedores: uma análise em dinâmica socioespacial em rua da periferia de Sete Lagoas (MG) 2017
A-cerca da mulher na música popular brasileira: um estudo da transição da primeira para a segunda onda do movimento feminista no Brasil 2017
On women in Brazilian popular music 2017
On women in Brazilian popular music: permanencies? Discontinuances? 2017
Global leader: national culture and leadership theories 2017
Distinção: um estudo comparativo entre jovens estudantes brasileiros e franceses 2017
Carreiras femininas na enfermagem: um estudo de trajetórias profissionais em diferentes especializações e grupamentos etário-geracionais 2017
Prazer e sofrimento na periféria da acumulação flexível: o caso Previ ?Ma-ravilhosa? 2017
Trajetórias de carreira na enfermagem: uma análise em distintas especializações e grupamentos geracionais 2017
Relational Devices as Strategies of Discontinuity: Contributions from a Study on Representation of Women in Brazilian Popular Music 2017
On the representation of women in Brazilian popular music: discontinuities or permanencies? 2017
Relações saúde-trabalho-organizações: além do mainstream 2017
Da modernidade à pós-modernidade: do sintoma ao sinthoma? 2017
Trajetórias de carreira na enfermagem: um estudo comparativo de casos 2017
Imagens da liderança: um estudo de representações de executivos brasileiros por meio da fotolinguagem 2017
O dispositivo da fotolinguagem em ensino e pesquisa em administração: desvendando o imaginário da liderança 2017
O lado humano da enfermagem: trajetórias profissionais de mulheres em diferentes especializações e grupamentos etário-geracionais 2017
Estratégias de crescimento organizacional: uma abordagem relacional-construtivista 2017
Competências e modernidade organizacional no Brasil e na Índia: um estudo comparativo 2017
O espaço como capital: uma contribuição bourdeusiana 2017
The role of executive education: developing managers, leaders or both? 2017
Transformational leaders in multilatinas: examining the role of cultural intelligence and international experience 2016
A liderança reflexiva: o impacto do líder de empresas familiares na formação das redes sociais de seus colaboradores 2016
Relational leadership: developing leaders for creative and innovative ambiences 2016
The curatorial leaderhip: competencies for intercultural managemet and enabling contexts development 2016
Relational-semiotic leadership: widening the limits of the executive education 2016
(Re)Significando o espaço como capital: contribuições de estudo com empreendedores locais 2016
Educação executiva: a esperial de desenvolvimento da liderança relacional-semiótica 2016
Entrepreneurs and the social and economic dynamics of a small Brazilian community 2016
Desenvolvimento de liderança: considerações contemporâneas à dimensão business 2016
Individual competencies and organizational modernity: a comparative study between Brazilian and Chinese contexts 2016
O avesso do management: contribuições ao desenvolvimento da liderança para ambiências organizacionais de criação e inovação 2016
Liderança para além do mainstream: interposições (im-)possíveis 2016
Global leader: the interplay between traits of Brazilian national culture and leadership theories 2015
National culture and global Leadership: a cross-cultural study 2015
Relações entre liderança e valores 2015
Recortes geracionais, valores e profissionalização: o desafio de ser repensar a gestão de pessoas no setor público 2015
Le regard du « leadership curatorial » mise en place dans les communautés de pratique et gestion de savoirs pour la gestion interculturelles 2015
Structuration and community context among enterpreneurial types in two Brazilian communities 2015
Competências docentes necessárias e estratégias didático-pedagógicas utilizadas no ensino superior: um estudo de corte longitudinal com professores de cursos de administração 2015
Competências docentes: estudo longitudinal em transições de carreira do mundo corporativo para o acadêmico 2015
Professional competencies versus management policies and practices: what do BRIC countries have in common? 2015
Imaginário de carreira: um estudo com diferentes grupamentos geracionais 2015
Poder viril-disciplinar e dispositivos de sua reprodução e transmissão: o que teria a nos dizer um 'trivial' banheiro dos homens? 2015
Desenvolvimento de liderança em contextos de criação e inovação: uma perspectiva antropofágica 2015
Valores pessoais e organizacionais: um estudo em distintos grupamentos geracionais 2015
Professional competencies and organizational moadernity in Brazil and Taiwan: a comparative study 2014
Women's values: a study in the Brazilian marketplace 2014
The interplay between traits of Brazilian national culture and transformational leadership 2014
Structuration and community context among entrepreneurial types in two Brazilian communities 2014
The role of digital networks in contemporary public demonstrations 2014
Tecendo conversações entre Lefebvre e Foucault: à guisa de insights para futuros estudos sobre o espaço organizacional articulando estudos urbanos e organizacionais 2014
Culturas brasileira e portuguesa, cultura organizacional e confiança: uma análise de impactos 2014
Investigação de Processo de Reconversão de Funções Econômicas de Cidades: Contribuições aos Estudos sobre Empreendedorismo 2014
Traços Constituintes das Culturas Brasileira e Portuguesa, Cultura Organizacional e Confiança: Uma Análise Comparativa entre Matriz e Subsidiaria Brasileira de Multinacional Portuguesa 2014
Contributions of neuroscience to the field of organizations and leadership 2014
A liderança no contexto da nova administração pública: uma análise sob a perspectiva de John Friedman 2014
Competências individuais e ambiência organizacional: um estudo junto a projecto de inovação 2014
Liderança e neurociência 2014
Leadership, commitment and teamwork: a case study of the Brazilian military organization 2013
O curso de graduação em administração forma profissionais que tenham atuado em projetos sociais? 2013
Grupos geracionais e comprometimento: discussões e descobertas em uma universidade pública federal 2013
Bem-estar no trabalho de natureza administrativa/gerencial e fatores que o influenciam: elaboração e validação de instrumento de medida 2013
Papéis e competências do RH contemporâneo: o que pensam presidentes, vice-presidentes, diretores e especialistas brasileiros na área? 2013
A liderança em dinâmica de reconversão de funções econômicas de cidades: o estudo do caso Sete Lagoas (Brasil) 2013
A liderança em contextos de diversidade e inovação: um estudo na rua Santa Juliana (Sete Lagoas, Brasil) 2013
Reconversão de funções econômicas de cidades: uma análise sob a perspectiva de pares antitéticos 2013
Leadership and the economic reconversion of cities: a study of the Sete Lagoas and Tiradentes (MG) cases 2013
Undergraduate programs in administration: development of socially responsible leaders 2013
Cultural Intelligence's impact on transformational leaders from developing country multinational companies 2013
Entrepreneurial typology: an analysis from Bourdieu?s perspective 2012
Occupational competencies and organizational modernity: an analysis into emerging economies 2012
Tipos de empreendedores em dinâmicas de reconversão de funções econômicas de cidades: uma análise sob a perspectiva de Bourdieu 2012
Entrepreneurial types and community dynamics in Tiradentes, Brazil 2012
Relações de trabalho na China: reflexões sobre um mundo que nos é ainda desconhecido 2012
O gerenciamento de projetos e as competências em liderança: uma interposição necessária 2012
O desafio da carreira em Y na administração pública: uma proposta viável 2012
Auditoria e governança corporativa como modelo de gestão capaz de alinhar os princípios do pacto global nas empresas 2012
A responsabilidade da administração na contribuição efetiva para uma gestão sustentável e socialmente responsável: uma análise da formação ideal em estruturação do ensino da administração 2012
A sociologia de Bourdieu: aplicações e potencialidades em pesquisas em Administração 2012
Bourdieu's sociology: potentialities and applications in research in business administration 2012
Types of entrepreneurs in the conversion process of economic functions in towns: Paraty case study (Rio de Janeiro State) 2012
A Relação entre líderes e membros (LMX), estilos de liderança e seus impactos na satisfação no trabalho e desempenho dos profissionais 2012
Required individual competencies and organizational modernity: An study on Brazilian professionals 2011
Novas formas de relação sujeito-trabalho-organizações: o que teria a nos dizer a psicanálise? 2011
Qualidade de vida no trabalho: abordagens e fundamentos 2011
Relações de trabalho e gestão de pessoas, dois lados de uma mesma moeda: vinculações sob a ótica do fenômeno da liderança 2011
Enterpreneurial types and community dynamics in Tiradentes, Brazil 2011
O ensino superior de Administração Pública: perspectiva histórica, características e possibilidades 2011
Modelo dos quatro fatores: uma proposta para visualização dos esquemas conceituais em torno da atuação profissional - estudo de caso 2011
World Cups, Olympic Games and Invasions: On the Leadership of Complex Undertakings 2010
Liderança: o que pensam executivos brasileiros sobre o tema? 2010
Políticas e práticas de gestão de pessoas como fatores de retenção de futuras lideranças: um estudo em empresa brasileira do setor mineral 2010
Leadership, innovation and sustainable territorial development 2010
Liderança: uma análise sob a perspectiva de acadêmicos brasileiros e norte-americanos 2009
Desenvolvimento de Competências em Liderança: uma análise sob a perspectiva foucaultiana de poder 2009
Liderança: Afinal o que pensam acadêmicos brasileiros sobre o tema? 2009
Gestão de pessoas por competências: uma análise comparativa entre profissionais em estruturas organizacionais orgânicas e mecanicistas 2009
Competências em Liderança: uma análise sob a ótica foucaultiana de poder 2009
Adversity, organizational culture and executive turnover in a family firm 2009
Saberes sobre o trabalho, relações sujeito-trabalho-organizações e discursos do contemporâneo: o que teria a dizer a psicanálise em sua extensão? 2008
Estudos organizacionais, relações sujeito-trabalho-organizações e discursos do contemporâneo: o que teria a dizer a psicanálise em sua extensão? 2008
Qualidade de vida no trabalho e estresse em áreas de atendimento ao público 2008
Fatores de insatisfação e estresse no trabalho: uma análise junto a profissionais de áreas de atendimento ao público 2008
Integração entre metodologias de avaliação do desempenho organizacional e individual: um estudo em instituição financeira 2008
Relações sujeito-trabalho-organizações e o contemporâneo: o que teria a dizer a psicanálise em sua extensão 2008
Freud, a cultura e as organizações 2008
Producing meaning at work: a case study on worker?s perception in an electric power company and in a business school in Brazil 2008
Competências Individuais: um estudo com mestrandos em administração de instituições mineiras de ensino superior 2007
Carreiras em transição: um estudo de âncoras, metáforas de carreiras e de competências profissionais 2007
À procura de um equilíbrio entre a vida pessoal e o trabalho: metáforas e âncoras de carreira e expectativas em relação à docência 2007
Trajetórias e âncoras de carreiras: um estudo comparativo e longitudinal de casos com profissionais egressos de cursos de pós-graduação em administração 2007
Competências individuais requeridas: um estudo de diagnóstico comparativo com profissionais da área de administração 2007
O movimento em torno das competências e formação de administradores: algumas reflexões 2007
Modelo de competências e formação de administradores: algumas considerações 2007
Competências individuais: um estudo comparativo entre pós-graduandos e graduandos em administração 2007
Trajetórias e âncoras de carreiras: uma análise comparativa e longitudinal de casos com profissionais de administração 2007
Contemporaneidade e novas formas de relação sujeito-trabalho-organização: o que teria a nos dizer a psicanálise? 2006
Trabalhos enriquecidos, trabalhadores empobrecidos? 2006
Representações sobre carreira, atividade docente e competências: um estudo com mestrandos em Administração 2006
Enriched work, impoverished workers? An analysis of contemporary application of traditional human needs hierarchies 2006
Contemporary world and new forms of the subject-work-organization relations: what does psychoanalysis have to tell us? 2006
Trajetórias de carreira, percepções e aspirações quanto ao mercado de trabalho: uma pesquisa com profissionais de gestão de pessoas 2006
Developing Talents: The myth of the superhero 2005
Fuzzy Preference Modeling and its Management Applications 2005
Competências e Modernidade Organizacional: Profissionais mais competentes, políticas e práticas de gestão mais avançadas? 2005
Competências Individuais e Modernidade Organizacional: Um estudo junto a graduandos de instituição mineira de ensino superior 2005
Novos Papéis de Recursos Humanos: Velhas fórmulas em novas embalagens? 2005
Modernidade Organizacional em Gestão de Pessoas como Base para a Incorporação de Modelo de Gestão por Competências 2005
Carreiras em transformação e seus paradoxais reflexos nos indivíduos: metáforas de carreira e de competências 2005
Reconfigurando a atuação do profissional de saúde mental nas organizações contemporâneas: apontamentos teórico-metodológicos para a busca do sentido no trabalho 2005
Competências individuais e modernidade organizacional: Profissionais mais competentes, políticas e práticas de gestão mais avançadas? 2005
Representações sobre carreira, atividade docente e competências: um estudo com mestrandos em administração 2005
Carreiras em Transformação: Um estudo de trajetórias, âncoras e metáforas de carreira em associação a representações de competências profissionais 2004
Novos Papéis de Recursos Humanos: Velhas fórmulas em novas embalagens? 2004
Profissionais mais Competentes, Políticas e Práticas de Gestão mais Avançadas? 2004
Carreiras em Transformação: Um estudo de trajetórias, âncoras e metáforas de carreira em associação a representações de competências profissionais 2004
Universidades Corporativas: Do sonho da implantação ao desafio da gestão - Um estudo de caso 2004
Super-homens, super-organizações? 2004
Principais Pesquisas e Estudos Acadêmicos sobre Qualidade de Vida no Trabalho realizadas no Brasil 2004
Super-homens, Super-empresas? 2003
Análise Psicométrica de Escalas em Pesquisas em Administração: Procedimentos e Resultados de Validação de Medidas de Modernidade Organizacional, Competências Individuais e Satisfação no Trabalho 2003
Estará a Crescente Demanda por Novas Competências sendo Devidadamente Sustentada por uma Modernidade de Políticas e Práticas de Gestão? 2003
Onde estão os Talentos? Onde está a Gestão de Recursos Humanos? 2003
Competências Individuais, Modernidade Organizacional e Satisfação no Trabalho: Um estudo de impactos 2003
Competências Individuais Requeridas, Modernidade Organizacional e Satisfação no Trabalho: uma análise de organizações mineiras sob a ótica de profissionais da área de administração 2002
Competências individuais, modernidade organizacional e satisfação e satisfação no trabalho: um estudo junto a profissionais da área de administração 2002
Qualidade de vida no trabalho: uma análise em instituição de ensino fundamental 2000
Qualidade de vida no trabalho: um estudo em instituição de ensino básico 1999
Programas de Qualidade de vida no trabalho: um estudo em empresa brasileira do setor de telecomunicações 1999
Quality of working life: a brazilian telecom operator case study 1999
Fatores de pressão e insatisfação em áreas de atendimento ao público: um estudo em empresa mineira do setor de serviços 1998
Métodos de intervenção organizacional: uma análise comparativa 1996
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