Maria de Fátima Bruno de Faria

Instituição:

Universidade Federal do Rio de Janeiro

Centro:

Superintendência Geral de Planejamento e Desenvolvimento

Unidade:

Superintendência Geral de Planejamento e Desenvolvimento

Departamento:

Gabinete do Superintendente Geral 3

e-mail:

fatimabruno@facc.ufrj.br

Linkedin:

Google Scholar:

ORCID:

não disponível no Lattes

Formação:

  • Universidade Federal do Rio de Janeiro

    | Pós-Doutorado | 2011 - 2012

  • Universidade de Brasília

    Psicologia | Doutorado | 2000 - 2004

  • Universidade de Brasília

    Psicologia Social e do Trabalho | Mestrado | 1994 - 1996

  • Fundação Getulio Vargas - SP

    Direção Estratégica de Recursos Humanos | Aperfeiçoamento | 1993 - 1993

  • Escola Brasileira de Administração Pública da Fundação Getúlio Vargass

    Administração de Recursos Humanos | Especialização | 1992 - 1993

  • Centro de Estudos de Psicanálise da Criança

    Formação Em Psicanálise | Aperfeiçoamento | 1984 - 1987

  • Universidade Federal do Rio de Janeiro

    Bacharel Em Psicologia | Graduação | 1974 - 1978

  • Universidade Federal do Rio de Janeiro

    Formação Em Psicólogo | Graduação | 1974 - 1979
Laboratórios:
Nenhum laboratório cadastrado
Nuvens de Palavras:
Artigos:

(30.00% artigos com DOI)

Titulo DOI Ano
Aspectos da política de gestão de pessoas das instituições federais de ensino superior 10.20396/sinteses.vOi6.8134 2023
Knowledge loss risk management in a Brazilian public company: the case of AMAZUL 10.1080/14778238.2022.2125848 2022
RISCO DE PERDA DE CONHECIMENTO NO CONTEXTO DA ADMINISTRAÃ?Ã?O PÃ?BLICA: UMA ANÃ?LISE BIBLIOMÃ?TRICA DA PRODUÃ?Ã?O CIENTÃ?FICA INDEXADA NA BASE DE DADOS SCIELO 10.5752/p.1984-6606.2021v21n60p42-61 2022
Competências docentes no processo de ensino-aprendizagem: percepção de discentes de uma universidade pública brasileira 10.4025/cadadm.v29i2.48268 2021
Impact of policy implementation shortcomings and context constraints on the effectiveness of civil servant performance appraisal: the case of brazilian federal service 10.21874/rsp.v72.ib.5941 2021
Proactivity: Influence of conditions for creativity considering the mediating effect of creative self-efficacy. 10.5902/19834659 31986 2020
Indutores da efetividade da política de gestão de desempenho 2020
Governança Corporativa nas Empresas Brasileiras de Edificações e Construção Pesada 2018
Analysis of Conditions for Creativity in the Workplace: Validation of Measures in Brazil and Portugal 10.18536/bcce.2018.10.8.1.02 2018
Comportamento de consumo e meio ambiente: uma análise acerca do comportamento ecológico de colaboradores de um órgão público do município do Rio de Janeiro. 2017
Avaliação de condições propícias à inovação de empresas graduadas por incubadora universitária 2017
Medida da Cultura de Inovação: uma abordagem sistêmica e estratégica com foco na efetividade da inovação 2015
Indicadores de condições para criar no ambiente de trabalho: evidências de validação empírica de uma medida 10.5700/rausp1215 2015
Cultura de Inovação: Conceitos e Modelos Teóricos 2014
Medidas de cultura de inovação e de cultura organizacional para análise da associação com inovação 2014
Comportamento Pró-Ativo e Normas Sociais: Validação de Medidas e Estudo Correlacional 2013
Inovação no setor público: análise da produção científica em periódicos nacionais e internacionais da área de administração 10.1590/S0034-76122013000100010 2013
Causas da evasão em cursos de capacitação de técnicos em instituição de ensino superior 2013
Processo de inovação no contexto organizacional: uma análise de fatores facilitadores e dificultadores 2013
Processo de inovação na gestão de sistemas de educação a distância: relevância e estado da arte 2012
Causas da evasão em curso de graduação a distância em administração em uma Universidade Pública Federal 2011
Análise comparativa entre pesquisadores e profissionais de suporte à pesquisa na Embrapa: o enfoque da psicodinâmica e da Ergonomia da Atividade 2009
Criatividade nas organizações: análise da produção científica nacional em periódicos e livros de Administração e Psicologia 2008
Qualidade de vida no trabalho: construção e validação de uma escala em organizações militares do Exército 2007
O caráter complexo do processo criativo em projetos inovadores 2007
Avaliação de curso a distância: inclusão de múltiplos fatores e implicações para a gestão 2006
Competências Relevantes a Profissionais da ärea de T&D de uma Organização Pública do Distrito Federal 2003
Indicadores de Clima para a Criatividade (ICC): um instrumento de medida da percepção de estímulos e barreiras à criatividade no ambiente de trabalho 1998
Characteristics of an organizational envinronment which stimulate and inhibt creativity 1997
Estímulos e barreiras à Criatividade no ambiente de trabalho 1996
Eventos:

(0.00% eventos com DOI)

Titulo DOI Ano
Profissionalização na gestão de clubes de futebol brasileiros na visão de gestores 2023
Análise da presença feminina dentre os discentes ingressantes dos cursos de graduação, no período 2013-2019, na Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ). 2022
Inovação Aberta: Um novo paradigma para organizações públicas? 2021
Risco de Perda de Conhecimento no Contexto da Administração Pública: Uma Análise da Produção Científica Indexada. 2020
Políticas públicas de gestão do conhecimento no Brasil: um panorama histórico 2020
Impactos da legislação e do marco legal na inovação no setor público: análise da produção científica nacional e internacional em administração e administração pública 2020
Do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) ao Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP): Um Alinhamento Necessário à Gestão de Instituições Federais de Ensino Superior (IFES) 2020
Collaborative innovation in the brazilian public sector: a study about InovaGov network under the open innovation perspective 2019
As políticas de avaliação de desempenham dos servidores públicos: por que e como fracassam? 2018
Estudo sobre transição do modelo de ensino por correspondência para o modelo online: a experiência da Universidade Aberta Portuguesa 2013
Inovação e sua relevância na gestão de sistemas de educação a distância 2011
A Influência das normas sociais no comportamento pró-ativo 2011
Comportamento pró-ativo: a influência dos valores organizacionais e das práticas 2011
A Influência de uma Organização Pública junto aos seus Fornecedores para que Atuem com Foco na Responsabilidade Social Corporativa 2008
Criatividade nas organizações: análise da produção científica nacional 2007
O processo criativo em projetos inovadores 2006
Inovação e Criatividade: inter-relações e diferenciações conceituais 2006
As contribuições da teoria da subjetividade e da epistemologia qualitativa no estudo da criatividade em diferentes contextos 2005
Inovação e Mudança Organizacional: Inter - Relações e Diferenciações Conceituais 2005
Estímulos e Barreiras à Criatividade no Ambiente de Trabalho 2003
Gestão de competências: identificação de competências relevantes a profissionais da área de T&D de uma organização pública no Distrito Federal 2002
Indicadores de Clima para a Criatividade (ICC): um instrumento de Medida da Percepção de Estímulos e Barreiras à Criatividade no Ambiente de Trabalho 1997
Percepção da influência das características pessoais e do ambiente de trabalho na expressão da criatividade 1996
Estímulos e Barreiras à Criatividade no ambiente de trabalho 1995
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