| Nubank: keeping customers captivated and employees engaged |
|
2020 |
| Avaliação da socialização organizacional: um olhar a partir de indivíduos recém-contratados |
|
2019 |
| Rethinking adjustment and success in expatriation: Japanese expatriates in Brazil |
|
2017 |
| The Institutional Work and the Enactment of Ethical HRM by HR Professionals: reflections from Brazil and the UK |
|
2017 |
| Contradictions and tensions in the ethical decision-making process: reflections from a study with HR professionals in Brazil |
|
2017 |
| Ética e RH, papeis, dilemas e ações: percepções de profissionais da área de RH |
|
2016 |
| CULTURES AT WORK: ITALIAN EXPATRIATES WORKING IN BRAZIL |
|
2015 |
| O Valor da Autenticidade: implicações para a atração de pessoas e Employer Branding |
|
2014 |
| A Gestão Estratégica de Pessoas em Centro de Serviços Compartilhados no Brasil |
|
2014 |
| Qualificando o ?Apagão de Talentos? para a Média Gerência no Mercado de Trabalho Atual: um Estudo a Partir da Percepção de Gestores |
|
2013 |
| REthinking aadjustment and success in expatriation: an empirical research on Japanese expatriates in Brazil |
|
2012 |
| Repensando o Construto do Ajustamento Intercultural: um Estudo Empírico com Executivos Japoneses Expatriado no Brasil |
|
2011 |
| Reflections on Careers in the BRICs: History and Perspectives on Career Management in Brazil, Russia, India and China after 90s |
|
2011 |
| Reflexões sobre Carreiras nos BRICs: histórico e perspectiva em gestão de carreiras no Brasil, Rússia, Índia e China |
|
2011 |
| Repatriation: Human Resource Policies and Practices in Multinational Companies In Brazil |
|
2010 |
| Policies and practices in HRM in Brazil: a contextually based approach |
|
2009 |
| Demystifying the relationship between intercultural adjustment and effectiveness in international assignments: reflections on Japanese expatriate managers |
|
2009 |
| POLÍTICAS EM RECURSOS HUMANOS INTERNACIONAIS: FAZ SENTIDO O DEBATE ENTRE ABORDAGENS CRÍTICAS VERSUS ABORDAGENS FUNCIONALISTAS AO SUL DO EQUADOR? |
|
2009 |
| "Políticas e Práticas de Recursos Humanos do Processo de Repatriação de Executivos Brasileiros" |
|
2009 |
| To be critical or to be functionalist: IHRM in developing countries |
|
2009 |
| Avaliação e mensuração de resultados em gestão de pessoas: um estudo com as maiores empresa brasileiras |
|
2007 |
| IHRM in Developing Countries: Does the functionalist x critical debate makes sense south of the Equador? |
|
2007 |
| Competências dos Professores de Graduação em Administração: a Perspectiva de Alunos e Professores |
|
2007 |
| Políticas e práticas de gestão de pessoas: as abordagens estratégica e institucional |
|
2006 |
| Carreiras: teoria e prática no contexto brasileiro |
|
2006 |
| Produção científica em RH na Iberoamerica: um censo da pesquisa em RH no Brasil na década de 1990 |
|
2005 |
| Yes, we have no bananas: current status and future challenges of HRM practices and research in Iberoamerica |
|
2005 |
| Buscando as fronteiras da carreira sem fronteiras: investigando a carreira do professor universitário em Administração de Empresas no Brasil |
|
2005 |
| Carreiras sem fronteiras: investigando a carreira do professor universitário em Administração de empresas no Brasil |
|
2005 |
| HR Managers'Concerns and the Experts'Views: What do They Say about Trends in Human Resource Management?, |
|
2004 |
| O mapa da partilha: análise das áreas de comportamento organizacional e gestão de pessoas antes e depois da cisão da área de Recursos Humanos no Enanpad, 1991-2003 |
|
2004 |
| Organizational careers: how boundaryless can they be |
|
2003 |
| Colocando luz em quem tem idéias luminosas: competências do empreendedor de base tecnológica |
|
2003 |
| Gestão por competências e Recursos Humanos: uma análise preliminar da literatura acadêmica no Brasil; |
|
2003 |
| Carreiras organizacionais podem ser sem fronteiras? Uma análise da carreira do professor universitário no Brasil |
|
2003 |
| A relação indivíduo-organização: é possível não se identificar com a organização? |
|
2002 |
| Management education and the boundaryless career: contributions from a research with Business Administration students in the Great São Paulo area |
|
2002 |
| Espelho, espelho meu: meta-estudo da produção acadêmica nos anos 90 a partir dos anais do Enanpad, |
|
2002 |
| O aluno de administração, o trabalho e a construção da carreira profissional: contribuições de um estudo com alunos formandos na grande São Paulo |
|
2002 |
| Issues in Resource management: what do managers say they are worried about?, |
|
2001 |
| A cultura organizacional e as novas relações de trabalho: subsídios para análise do caso brasileiro |
|
2000 |
| O discurso e a prática: o que dizem os especialistas e o que mostram as práticas de RH |
|
2000 |
