Beatriz Maria Barbosa Braga

ORCID:

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Formação:

  • Universidade de São Paulo

    Administração | Doutorado | 2002 - 2005

  • Fundação Getulio Vargas - SP

    Administração de Empresas | Mestrado | 1997 - 2001

  • Michigan Technological University

    Administração de Empresas | Graduação | 1976 - 1980
Laboratórios:
Nenhum laboratório cadastrado
Nuvens de Palavras:
Artigos:

(31.03% artigos com DOI)

Titulo DOI Ano
Líderes na pandemia: Contribuições para a literatura sobre liderança nas organizações em contextos extremos 10.1590/1678-6971/eramd230072.pt 2023
Como implantar o local de trabalho digital 10.12660/gvexec.v21n1.2022.85517 2022
OS DESAFIOS DA GESTÃO DE EQUIPES VIRTUAIS GLOBAIS: O CASO DE DUAS EMPRESAS MULTINACIONAIS DE TECNOLOGIA 10.53706/gep.v.23.7043 2022
An Institutional Approach to Ethical Human Resource Management Practice: Comparing Brazil, Colombia and the UK 10.1007/s10551-019-04257-x 2021
O dia-a-dia na pandemia: trabalho, escola e família 2020
Dilemas éticos do RH 2019
O trabalho estaria perdendo a importância? 2019
Escolhas certas 2019
Por que o descompasso? 10.12660/gvexec.v17n4.2018.76671 2018
Novos rumos para a gestão do desempenho 10.12660/gvexec.v16n2.2017.68680 2017
Workplace authenticity as an attribute of employer attractiveness 10.1108/PR-07-2016-0156 2017
Dilemas éticos enfrentados por profissionais de Recursos Humanos: explorando cursos de ação 2017
Employer attractiveness from a generation perspective: Implications for employer branding 10.5700/rausp1226 2016
Atraindo talentos por meio do employer branding 2016
Ajustamento intercultural de executivos japoneses expatriados no Brasil: um estudo empírico 10.1590/S0034-75902013000300003 2013
Avaliação de desempenho: por que é tão dificil? 2013
Geração Y, como trabalhar com ela? 2013
O Difícil Início da Carreira 2012
IHRM in Developing Countries: Does the Funtionalist Vs Critical Debate Make Sense South of the Equator 2011
Práticas de Recursos Humanos do Processo de Repatriação de Executivos Brasileiros 2010
Carreiras internacionais, vale a pena? 2010
Nova escola, velhos alunos 2009
Avaliação e mensuração de resultados em gestão de pessoas: um estudo com as maiores empresas do Brasil 2008
Políticas e práticas de gestão de pessoas: as abordagens estratégica e institucional 2008
RH atrapalha? 2007
A produção acadêmica em RH no Brasil: 1991-2000, 2003
Na areia movediça 2003
Producción académica en recursos humanos en Brasil: 1991-2000, 2003
O discurso e a prática: o que dizem os especialistas e o que nos mostram as práticas de gestão em RH, 2001
Eventos:

(0.00% eventos com DOI)

Titulo DOI Ano
Nubank: keeping customers captivated and employees engaged 2020
Avaliação da socialização organizacional: um olhar a partir de indivíduos recém-contratados 2019
Rethinking adjustment and success in expatriation: Japanese expatriates in Brazil 2017
The Institutional Work and the Enactment of Ethical HRM by HR Professionals: reflections from Brazil and the UK 2017
Contradictions and tensions in the ethical decision-making process: reflections from a study with HR professionals in Brazil 2017
Ética e RH, papeis, dilemas e ações: percepções de profissionais da área de RH 2016
CULTURES AT WORK: ITALIAN EXPATRIATES WORKING IN BRAZIL 2015
O Valor da Autenticidade: implicações para a atração de pessoas e Employer Branding 2014
A Gestão Estratégica de Pessoas em Centro de Serviços Compartilhados no Brasil 2014
Qualificando o ?Apagão de Talentos? para a Média Gerência no Mercado de Trabalho Atual: um Estudo a Partir da Percepção de Gestores 2013
REthinking aadjustment and success in expatriation: an empirical research on Japanese expatriates in Brazil 2012
Repensando o Construto do Ajustamento Intercultural: um Estudo Empírico com Executivos Japoneses Expatriado no Brasil 2011
Reflections on Careers in the BRICs: History and Perspectives on Career Management in Brazil, Russia, India and China after 90s 2011
Reflexões sobre Carreiras nos BRICs: histórico e perspectiva em gestão de carreiras no Brasil, Rússia, Índia e China 2011
Repatriation: Human Resource Policies and Practices in Multinational Companies In Brazil 2010
Policies and practices in HRM in Brazil: a contextually based approach 2009
Demystifying the relationship between intercultural adjustment and effectiveness in international assignments: reflections on Japanese expatriate managers 2009
POLÍTICAS EM RECURSOS HUMANOS INTERNACIONAIS: FAZ SENTIDO O DEBATE ENTRE ABORDAGENS CRÍTICAS VERSUS ABORDAGENS FUNCIONALISTAS AO SUL DO EQUADOR? 2009
"Políticas e Práticas de Recursos Humanos do Processo de Repatriação de Executivos Brasileiros" 2009
To be critical or to be functionalist: IHRM in developing countries 2009
Avaliação e mensuração de resultados em gestão de pessoas: um estudo com as maiores empresa brasileiras 2007
IHRM in Developing Countries: Does the functionalist x critical debate makes sense south of the Equador? 2007
Competências dos Professores de Graduação em Administração: a Perspectiva de Alunos e Professores 2007
Políticas e práticas de gestão de pessoas: as abordagens estratégica e institucional 2006
Carreiras: teoria e prática no contexto brasileiro 2006
Produção científica em RH na Iberoamerica: um censo da pesquisa em RH no Brasil na década de 1990 2005
Yes, we have no bananas: current status and future challenges of HRM practices and research in Iberoamerica 2005
Buscando as fronteiras da carreira sem fronteiras: investigando a carreira do professor universitário em Administração de Empresas no Brasil 2005
Carreiras sem fronteiras: investigando a carreira do professor universitário em Administração de empresas no Brasil 2005
HR Managers'Concerns and the Experts'Views: What do They Say about Trends in Human Resource Management?, 2004
O mapa da partilha: análise das áreas de comportamento organizacional e gestão de pessoas antes e depois da cisão da área de Recursos Humanos no Enanpad, 1991-2003 2004
Organizational careers: how boundaryless can they be 2003
Colocando luz em quem tem idéias luminosas: competências do empreendedor de base tecnológica 2003
Gestão por competências e Recursos Humanos: uma análise preliminar da literatura acadêmica no Brasil; 2003
Carreiras organizacionais podem ser sem fronteiras? Uma análise da carreira do professor universitário no Brasil 2003
A relação indivíduo-organização: é possível não se identificar com a organização? 2002
Management education and the boundaryless career: contributions from a research with Business Administration students in the Great São Paulo area 2002
Espelho, espelho meu: meta-estudo da produção acadêmica nos anos 90 a partir dos anais do Enanpad, 2002
O aluno de administração, o trabalho e a construção da carreira profissional: contribuições de um estudo com alunos formandos na grande São Paulo 2002
Issues in Resource management: what do managers say they are worried about?, 2001
A cultura organizacional e as novas relações de trabalho: subsídios para análise do caso brasileiro 2000
O discurso e a prática: o que dizem os especialistas e o que mostram as práticas de RH 2000
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